Conseiller en Évolution Professionnelle H/F Etablissements publics locaux
- Vannes - 56
- Fonctionnaire
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Déplacements auprès de collectivités du Morbihan
Détail du poste
Et si vous rejoigniez une équipe d'experts investie sur un territoire bordé par l'océan Atlantique ?
Les 86 agents du Centre de gestion de la fonction publique territoriale du Morbihan (CDG 56) accompagnent les collectivités et les établissements publics du territoire dans la gestion de leurs ressources humaines. Ils proposent des missions d'accompagnement et de conseil dans tous les domaines RH : carrières, santé au travail, emploi, stratégie RH.
Le CDG du Morbihan recrute un(e) conseiller(ère) en évolution professionnelle.
Au sein du Pôle Attractivité - Transitions et Transformations RH, sous la responsabilité de la responsable du service Transitions Professionnelles, vous intégrez une équipe composée de 2 agents.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o056261027000982-conseiller-ere-evolution-professionnelle?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Formation :
- Formation Bac +2 ou Bac +3 en ressources humaines, psychologie du travail, accompagnement des parcours professionnels (insertion/ reconversion)Idéalement, première expérience du métier de consultant
Connaissances/Expertises :
- Connaissances statutaires, des métiers de la Fonction Publique Territoriale et dispositifs de mobilités
- Capacité à qualifier un profil et analyser des compétences
- Maitrise des techniques d'entretien et des méthodes d'élaboration des projets professionnels (diagnostic, plan d'action)
- Capacités d'analyse et rédactionnelles
- Aisance avec les outils bureautiques
- Une expérience en coaching individuel peut être pertinente
Compétences/Aptitudes/Savoir-être :
- Sens du service public
- Sens du relationnel et de l'écoute active
- Force de proposition et capacité à fédérer et encourager
- Adaptabilité et flexibilité
- Capacité à créer une relation de confiance
- Respect de la confidentialité et discernement dans le traitement des situations
- Travail en autonomie et en équipe
- Capacité à travailler en transversalité avec des interlocuteurs variés
- Organisation et gestion des priorités
- Réactivité
- Capacité à rendre compte
- Capacité à aimer des temps collectifs
Autres :
- Permis B exigé
- Déplacements auprès de collectivités du Morbihan
- Disponibilité ponctuelle selon les événements et actions de promotion
Publiée le 28/10/2026 - Réf : O056261027000982
