Responsable de Production Adjoint H/F Elis
- Paris 19e - 75
- CDI
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 3 ans min.
Les missions du poste
Ne venez pas chez Elis, si vous n'aimez pas le management de proximité et la responsabilité opérationnelle.
Mais si vous voulez piloter de façon autonome votre unité de production, prendre des décisions, gérer et faire progresser 50 à 60 collaborateurs dans l'efficacité et la bonne humeur, on vous attend !
Car chez Elis, les adjoints responsables de production mettent tous les moyens humains et matériels en oeuvre pour favoriser le travail de l'équipe et la satisfaction des clients.
-Ils font respecter les standards (sécurité, qualité et productivité) et favorisent les démarches d'amélioration continue et de progrès participatifs.
-Ils sont toujours à la recherche d'idées pour résoudre les problématiques de l'atelier (organisation des équipes, coordination avec le service maintenance) et aiment innover en équipe.
-Ils assurent le lien avec la distribution commerciale en se montrant à l'écoute des retours clients.
-Ils travaillent avec le service RH pour recruter, intégrer, animer et gérer leurs équipes.
Des responsabilités, du management, une rémunération motivante, ça vous tente ?
Oui ? Alors c'est par ici
-Une période d'intégration et de formation afin de découvrir Elis, ses services et le métier
-Un salaire fixe à partir de 38K selon profil + une variable liée à vos objectifs
-De multiples primes : prime d'intéressement et de participation après 3 mois d'ancienneté, mais aussi une prime d'ancienneté après 1 an en poste.
-Et d'autres avantages : mutuelle / prévoyance d'entreprise, CSE (bons cadeaux, tickets cinéma, animations...).
Le profil recherché
Doté(e) d'une fibre managériale, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à fédérer, faire monter en compétences vos collaborateurs et instaurer une dynamique collective positive au sein de votre îlot de production. Votre sens de l'organisation, votre réactivité et votre leadership seront des atouts essentiels pour réussir dans cette fonction.
Les avantages
- Participation
- Intéressement
- Formation tout au long de votre parcours professionnel
- Des parcours qui évoluent au rythme de vos ambitions
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien RH pour échanger sur vos compétences et vous présenter l'entreprise.
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Entretien physique avec le manager sur les sujets plus opérationnels du poste.
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Entretien avec le N+2 pour avoir une vision globale.
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Elis en images
Publiée le 27/10/2026 - Réf : 31428909 2026-18117
