Animateur à Temps Non Complet H/F Mairie
- Louverné - 53
- CDD
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 mois min.
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Détail du poste
La commune d'environ 60 agents recrute dans le cadre d'un remplacement un(e)
ANIMATEUR ENFANCE (H/F) 29,50h mensualisées à compter du 30/11/2026 jusqu'au 2/02/2027
Missions principales :
- Assurer l'accueil des enfants du service enfance sur les temps périscolaires : matin, midi, soir et mercredi
- Animation de ces temps périscolaires :
- concevoir, proposer et mettre en oeuvre des activités d'animation dans le cadre du PEDT,
- Animer un groupe d'enfants dans le cadre périscolaire,
- Appliquer les règles de sécurité dans les activités,
- Accueillir et prendre en charge les enfants dans le cadre périscolaire,
- Encadrer les enfants sur la pause méridienne tout en leur proposant des animations.
Profil :
- Ouvert au cadre d'emplois des adjoints d'animation
- dynamisme, rigueur, discrétion, écoute
- capacité à analyser les besoins du public
- force de propositions, esprit d'initiative et autonomie
- sens du service public
- qualités relationnelles
- savoir rendre compte
- maîtrise des techniques d'animation
- encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics
- être titulaire d'un diplôme d'animation (BAFA avec expériences, CPJPES, BPJEPS, DEJEPS, DUT carrières sociales) ou CAP Petite enfance
Poste à pourvoir à compter du 30 novembre 2026
Candidature avant le 15/11/2026
Le profil recherché
Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Expliquer et faire respecter les règles et procédures
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Publiée le 27/10/2026 - Réf : 215SMGD