Chargé de Communication et Événementiel H/F Mairie de Domloup

  • Domloup - 35
  • CDD
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 6 mois min.
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À noter sur ce job

Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.

  • horaires hors planning habituel pour participer aux réunions de la commission communication et à certains évènements communaux

Détail du poste

Dans le cadre d'un remplacement pour un congé maternité, la ville de Domloup recrute son/sa chargé(e) de communication et événementiel
CDD de 9.5 mois à temps non complet 17.5h par semaine du 23 novembre 2026 jusqu'au 10 septembre 2027. Horaires de travail flexibles selon les attentes du candidat retenu avec une présence obligatoire le mercredi matin.

Rémunération : statutaire + régime indemnitaire (IFSE) et complément indemnitaire versé en décembre.
Avantages sociaux : titres restaurant d'une valeur de 7€ avec 60% de prise en charge par la collectivité
Adhésion gratuite au CNAS (CE d'entreprise)
Forfait mobilités durables
Participation à la prévoyance/garantie maintien de salaire jusqu'au 28€/mois et jusqu'au 30€/mois pour la mutuelle santé.

MISSIONS

Sous la responsabilité du Directeur Général des Services et en lien direct avec l'élue en charge de la communication, l'agent recruté aura en charge les missions suivantes :

- Préparation et suivi du bulletin municipal (parution bimestrielle) : récolte des articles, retouche des photos, mise en page des articles, rédaction des dossiers, suivi de la distribution du bulletin municipal (organisation, calendrier, contrats), contacts avec les imprimeurs et distributeurs, gestion des encarts publicitaires dans le bulletin municipal, recrutement des distributeurs du bulletin municipal en lien avec le service RH.
- Assurer la publication et la diffusion des informations internes et externes de la commune : actualisation du site internet, mise à jour du panneau électronique d'information communale, transmission de messages sur infolocale.fr, gestion des publications sur les réseaux sociaux.
- Conception et réalisation des supports de communication nécessaires aux différents services communaux (mise en application de la charte graphique) et associations.
- Organisation et gestion logistique des manifestations communales (cérémonies, préparation des voeux de la municipalité, opérations de relations publiques, inaugurations) et présence lors de leur déroulement en lien avec les différents services. Coordination, participation à l'installation des événements sur site en étroite collaboration avec les services techniques et réalisation des achats nécessaires, tenue des listings des invitations (cérémonies, inaugurations...).

- Participation aux réunions de la Commission communication
- Autres activités annexes : vérification de la mise en ligne automatique via Open Data des actes administratifs soumis à obligation de publication par voie électronique et mise en ligne de ceux-ci dans le cas contraire ; Planning affichage Abri Services ; Réalisation de la carte de voeux papier et numérique.

Contrainte du poste : horaires hors planning habituel pour participer aux réunions de la commission communication et à certains évènements communaux.

Profil recherché :

- Formation dans le domaine de la communication
- Maîtriser les logiciels de PAO (PHOTOSHOP, Indesign, Illustrator),
- Être autonome dans la conception et l'organisation du travail
- Faire preuve d'initiative et être force de propositions, polyvalent
- Avoir le sens du travail en équipe, travail en mode projet
- Sens du service public
- Permis B

Le profil recherché

Experience: 6 Mois

Compétences: Concevoir une animation événementielle,Mettre en oeuvre des actions de communication,Organiser et superviser l'approvisionnement, la logistique d'un événement,Recueillir et analyser les besoins client,Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

Publiée le 27/10/2026 - Réf : 215SHNG

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