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Volontaire en Service Civic - Dialogue Interne et Infographie H/F Office National des Forêts

  • Cayenne - 973
  • CDD
  • 12 mois
  • Secteur Energie • Environnement
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  • Travail possible les weekends et jours fériés

Les missions du poste

Être une aide et un soutien à la responsable dialogue forêt société, sur le renfort de la communication interne de l'ONF en Guyane et sur la facilitation de la circulation de l'information auprès du personnel, notamment grâce à la création de supports visuels et à la valorisation des actions menées par les équipes.

DESCRIPTION DES MISSIONS A EXERCER OU DES TACHES A EXECUTER

1. Communication interne

  • Participer à la mise à jour de l'intranet de l'ONF Guyane - Intraforêt.

  • Aider à l'actualisation du trombinoscope du personnel.

  • Participer à la rédaction, à la mise en page et à la diffusion de la lettre interne.

  • Aider à la valorisation des actualités, des projets et des initiatives des différents services.

  • Participer à la préparation et à l'organisation d'événements internes favorisant les échanges entre les agents.

2. Création graphique et infographie

  • Participer à la conception de supports de communication visuelle (infographies, présentations et documents de synthèse visuels pour les réseaux sociaux) pour valoriser les missions, les projets et les actions menées par les équipes de l'ONF en Guyane.

  • Aider à la création d'infographies pour rendre accessibles des informations techniques sur la forêt, les métiers et les projets de l'établissement.

  • Participer à la conception de supports pédagogiques et de vulgarisation.

  • Aider à la mise à jour des supports de communication existants, dans le respect de l'identité visuelle de l'ONF.

Le profil recherché

Profil recherché : Communication

PROFIL RECHERCHE

La mission s'adresse à une personne intéressée par la communication, la création graphique et les enjeux environnementaux, souhaitant mettre sa motivation et son volontariat au service de la valorisation des missions de l'ONF en Guyane.

Qualités attendues :

  • Capacités dans l'usage des outils de création graphique, notamment Canva et/ou la suite Adobe (Illustrator, InDesign et/ou Photoshop).

  • Capacité à concevoir et à mettre en forme des supports visuels : affiches, infographies, présentations et supports de communication.

  • Bonnes capacités rédactionnelles et aptitude à synthétiser des informations.

  • Créativité, curiosité et sens de l'esthétique.

  • Organisation, et capacité à travailler en équipe.

  • Intérêt pour la communication interne, les enjeux environnementaux et la forêt guyanaise.

ENCADREMENT ET ACCOMPAGNEMENT

Le (la) VSC sera accompagné(e) par la responsable dialogue forêt société de l'ONF Guyane, qui assurera son suivi opérationnel, l'orientation de ses activités et son accompagnement dans la réalisation des missions confiées. La mission s'inscrit sous l'autorité du Directeur territorial, avec l'appui de la Direction de la communication nationale à Paris.

Poste à pourvoir au 1er janvier 2027, intégré à la Directeur Territoriale de l'ONF Guyane au sein du service Sylvétude à Cayenne.

Travail possible les weekends et jours fériés.

Poste non logé

recrutement via un contrat de type VSC pour un an renouvelable deux fois. Indemnité de base de 796.96 EUR brut/mois, indemnité de logement de 822.54 EUR brut/mois (pour les personnes non-résidentes de Guyane). Un billet d'avion aller et retour pris en charge par l'ONF si non résident.e.

Date limite de candidature : 15 11 2026

Les avantages

  • S'engager pour la forêt de demain/Œuvrer pour les générations futures
  • Incarner une diversité de métiers, de cultures, de talents
  • Une politique de formation dynamique
  • Une valorisation individuelle et collective des résultats 
  • Un cadre propice à l’équilibre (TT en fonctions des postes, RTT, etc.)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Envoi d’une candidature avec CV via notre page carrière

  • Entretien téléphonique avec les RH

  • Entretien avec les RH et un manager

  • Tests éventuels en fonction du poste (technique, de personnalité, ...)

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Publiée le 27/10/2026 - Réf : 2026-6874

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