Ouvrier - Ouvrière Paysagiste - Déneigeur - Déneigeuse Manuel H/F Montagne Verte
- La Salle-les-Alpes - 05
- CDD
- Service public des collectivités territoriales
À noter sur ce job
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- Déneigement manuel
Détail du poste
Vous aimez travailler en extérieur malgré le chaud et le froid, vous cherchez un poste qui vous permet d'avoir une activité avec des tâches très différentes tout au long des saisons.
- De novembre/décembre à mars/avril :
Déneigement manuel
En équipe vous allez déneiger manuellement (fraise à neige et pelle) chez nos clients, a endroit ou la machine ne peut pas passer.
Grosse journée les jours de neige et le lendemain (heures de nuit payées) et journée sans neige petite tournée ou rien.
- De mars/avril à novembre/décembre :
ouvrier paysagiste
Entretien de jardin (tonte binage), taille des végétaux, abattage....
Création ( barrière, terrasse, claustra, plantation, terrassement, engazonnement...
- mars/avril et novembre/décembre (selon la météo et la neige)
Entretien et réparation du petit matériel (tondeuse, débroussailleuse ....)
Entretien des véhicules : nettoyage, petit entretien (vidange changement petite mécanique), travaux et aménagement des locaux de Montagne Verte...
ANNUALISATION les heures qui ne sont pas faites l'hiver seront rattrapées la saison estival sur une base de 35h avec un salaire qui ne varie pas.
Si vous avez de l'expérience ou un permis poids lourd ou remorque c'est un plus mais si vous êtes motivé et que vous avez envie d'apprendre un métier, n'hésitez pas à nous contacter et venir nous rencontrer.
Le profil recherché
Compétences: Techniques de débroussaillage,Techniques de faucardage,Techniques de fauchage
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Services d'aménagement paysager
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 27/10/2026 - Réf : 215RJHV