Coordinateur QSE - HSE H/F Iziwork

À propos de la mission

· Création et intégration de la partie du Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) relative au nouveau client.

· Poursuite de la mise à jour du DUERP par client ainsi que des documents associés et des services supports : vérification de la complétude des données, contrôle des calculs, actualisation des plans d'actions et mise à jour des pratiques opérationnelles.

· Poursuite de la mise à jour de l'analyse des risques incendie, avec intégration du nouveau client et approfondissement de l'analyse des risques liés aux batteries lithium.

· Participation aux missions courantes et projets transverses du service QHSSE.

· Contribution à l'actualisation des analyses environnementales et à l'identification des impacts associés aux activités de l'entreprise.

· Participation à la mise à jour des analyses de risques sûreté, notamment en matière de protection des biens, des personnes et des flux logistiques.

Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 2 300 € - 2 500 € par mois
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 2 783,00€ - 3 025,00€ par mois
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

- Animer des sessions de sensibilisation à la sécurité et à l'environnement.
- Piloter les audits internes et externes sur les processus QSE.
- Assurer la mise à jour des documents opérationnels QSE.
- Suivre les indicateurs de performance liés aux normes QSE.
- Développer et mettre en oeuvre des plans d'action pour réduire les risques.
- Établir une veille réglementaire en matière de sécurité et d'environnement.

- Expérience : Au moins 1 an

Certificats requis

- Aucun certificat requis

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.