Responsable Plateforme Électronique H/F Framatome
- Jeumont - 59
- CDI
- Bac +5
- Industrie Manufacturière
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 5 à 10 ans
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Le responsable plateforme électronique encadre l'équipe de mise en service. Il coordonne les activités site et usine avec les disponibilités des metteurs en service. Il assure un premier niveau de soutien technique aux équipes en cas de difficultés sur site. Il assure un premier niveau de SAV aux clients en cas de problème sur site.
Descriptions des activités significatives
- Elabore le planning des mises en service site.
- S'assure du bon déroulement des mises en service et de la tenue des plannings.
- Suit au quotidien l'activité sur site des metteurs en service.
- Anticipe à moyen et long terme les ressources nécessaires en personnel.
- Utilise son expertise technique pour apporter un soutien aux équipes.
- Dédie les ressources aux différents essais et fait appel à la sous-traitance lorsque c'est nécessaire.
- Assure le premier niveau d'aide au metteur en service sur site ou en usine.
- Coordonne les activités et les remontées d'informations aux différents interlocuteurs spécialistes.
Responsabilités exercés et latitude d'action
- Réalise les essais conformément aux attentes : Résultats diffusés et planning respecté.
- Equipe de test formé aux essais.
- Maitrise du rapport charges/capacité du service.
- Compte rendu régulier de l'activité au N+1.
Le profil recherché
Connaissances professionnelles spécifiques
- Bac +5
- Connaissance étendue en électrotechnique et conversion d'énergie.
- Connaissances sur une grande étendue de produits Jeumont.
- Habilitations : HC.
Les avantages
- Rémunération fixe, primes individuelles/part variable selon profil
- Intéressement, abondement, PEG, PERCO, CET
- RTT
- Bonne mutuelle et prévoyance
- Jusqu’à 3 jours de télétravail selon profil, et indemnité associée
- Evolution rapide possible, développement RH
- Moments d’échange privilégiés avec la direction
- Management engagé dans une démarche de confiance et bienveillance
- Pre-boarding, pour se familiariser à l’entreprise avant votre arrivée
- Semaine d’intégration, avec visites de sites et centrale nucléaire
- Chèques CESU
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Notre principe ? 3 entretiens au total (RH & managers) et 1 déplacement sur site maximum
Framatome en images
Publiée le 27/10/2026 - Réf : 2026-28172
