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Lead Agile & Delivery H/F Acces Industrie

  • Tonneins - 47
  • CDI
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Services aux Entreprises
  • Exp. 3 ans min.
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Les missions du poste

Rejoignez une DSI en pleine évolution au sein de notre service Développement Logiciel.

Rattaché(e) au Responsable Développement Logiciels, vous accompagnez les équipes dans la livraison continue et qualitative des applications métiers.



En tant que Lead Agile & Delivery, vous êtes le garant des pratiques agiles, de la coordination des projets et de la fluidité de la delivery.

Notre environnement a une histoire et de beaux défis à relever. Vous évoluez dans un environnement où votre impact sera concret, avec l'opportunité de faire évoluer les méthodes de travail et d'accompagner la transformation du service aux côtés du Lead Dev.



En tant que Lead Agile & Delivery, vos missions principales sont :

· Faciliter l'agilité des équipes en animant les rituels Scrum et en favorisant la collaboration entre les différents acteurs du projet.

· Piloter la livraison des projets en assurant la planification, la coordination des équipes, le suivi d'avancement, la gestion des risques et l'atteinte des objectifs de livraison.

· Accompagner la montée en compétences des équipes en diffusant les bonnes pratiques agiles et techniques.

· Contribuer au cadrage des projets en analysant les besoins, en évaluant les solutions techniques et en sécurisant leur faisabilité.

· Apporter un soutien technique aux équipes, notamment à travers une participation ponctuelle au développement des applications métiers.

Le profil recherché

Vous savez créer une dynamique collaborative, fédérer les équipes et faciliter les échanges entre les différents acteurs du projet.

Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur et d'un réel sens de l'organisation pour gérer efficacement les priorités.

Adaptable, pragmatique et orienté(e) résultats, vous contribuez activement à l'amélioration continue des processus et des méthodes de travail.

Vous êtes issu(e) d'une formation de type Bac +3/5 en École d'ingénieur, Master en informatique ou gestion de projets.

Vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire et/ou une expérience dans la gestion de projets techniques et avez évolué dans un environnement Agile/ Scrum.

Vous avez une bonne compréhension des architectures et pratiques modernes du développement web : microservices, MFE, CI/CD, conteneurisation, Clean Architecture, architecture hexagonale... ;

Notre stack s'appuie notamment sur Symfony, VueJS, PHP, SQL, JavaScript/TypeScript, Git, Docker et Kubernetes.



Notre entreprise avec l'esprit d'entre aide vous attend si vous avez :

- Une aisance dans l'animation d'équipe

- Une approche pragmatique et orientée solutions

- Une envie de transmettre et d'accompagner les équipes



Vous êtes fait pour nous rejoindre !



Envoyez-nous votre candidature, au-delà de vos diplômes, nous sommes soucieux de votre personnalité qui peut faire la différence. Soyez vous-même !



Pourquoi nous rejoindre ?

- Une période d'intégration aux petits oignons pour s'immerger dans l'entreprise dans les meilleures conditions,

- Des collègues vraiment sympas et accueillants,

- Des événements corporate pour des moments conviviaux partagés entre collègues,

- Une entreprise engagée dans une démarche ESG (Environnement Social Gouvernance) évaluée ecovadis

- Primes trimestrielles variables

- Prime de participation et d'intéressement

- Titres restaurants

- CSE

- Mutuelle familiale

- Prestations bien être de l'entreprise (salle de sport, cours de sport, salle de sieste...)



Ref: zrbrpwe477

Les avantages

  • Matériel de qualité
  • Parking gratuit à proximité
  • Bonne mutuelle
  • Intéressement ou participation
  • Primes trimestrielles variables
  • Repos compensateurs
  • Espaces calmes
  • Titres restaurants

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Envoyez votre candidature via notre site carrière

  • Recevez un mail de confirmation

  • Etude de votre profil

  • Premier entretien téléphonique pour valider l’adéquation de votre profil au poste

  • Entretien physique avec les managers dans nos agences locales

  • Débrief sur l’entretien et choix du candidat retenu

  • Communication de notre décision positive ou négative

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Publiée le 27/10/2026 - Réf : zrbrpwe477

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