Développeur Full Stack - Tech Transverse H/F Isagri
- Paris - 75
- CDI
- Télétravail partiel
- Secteur informatique • ESN
Les missions du poste
Dans le cadre du plan de croissance d'ISAGRI, Bobbee poursuit le développement de ses solutions SaaS et renforce ses équipes pour accompagner la transformation numérique de ses clients. Rejoindre Bobbee, c'est intégrer une équipe à taille humaine au sein d'un groupe solide, avec l'ambition de devenir un acteur de référence de l'édition logicielle pour la profession comptable.
LA MISSION
- Concevoir et développer des fonctionnalités backend et frontend avec Node.js, TypeScript et Vue.js.
- Faire évoluer la structure de l'application : clarifier les responsabilités, réduire les couplages et renforcer les frontières entre modules.
- Préparer, lorsque cela apporte une valeur concrète, l'extraction progressive de microservices ou de microfrontends.
- Préserver la cohérence des données et la continuité de service pendant les transformations.
- Améliorer les tests automatisés, la sécurité, les performances et la fiabilité.
- Accompagner les développeurs par les revues de code, le partage de connaissances et des standards pragmatiques.
- Contribuer aux pratiques CI/CD, à l'observabilité et aux évolutions de notre environnement AWS.
l
L'ENVIRONNEMENT TECHNIQUE
Backend : Node.js, TypeScript, Prisma.
Frontend : Vue.js.
Cloud AWS : CloudFront
API Gateway, Lambda, SQS, RDS, DynamoDB.
Le profil recherché
- Une expérience solide du développement d'applications web en production, avec une pratique de Node.js, TypeScript, Vue.js et AWS.
- Des réalisations concrètes à présenter : fonctionnalités livrées, refactorings, problèmes de performance résolus, évolutions d'architecture.
- La capacité à intervenir sur une application existante et à proposer une trajectoire progressive, en justifiant un découpage technique, ses bénéfices et ses coûts, ainsi que les cas où un monolithe modulaire reste préférable.
- Une expérience d'accompagnement d'autres développeurs, et l'envie de conserver une activité de développement.
- Un atout : une expérience de Prisma, de migration vers des microservices ou de microfrontends.
EVOLUTIONS
La politique RH vous garantit un accompagnement régulier pour vous faire progresser et évoluer vers de nouvelles missions en fonction de votre projet. Rejoindre notre Groupe, c'est la garantie d'une formation initiale et continue, d'un plan de carrière personnalisé et d'un management de proximité.
CONDITIONS PROPOSEES
Poste à pourvoir dès que possible à Nantes, Paris ou Beauvais.
Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine.
Dans le cadre de sa politique RH, nous étudions, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
ISA-RECRUT1
Ref: umvx77j7kc
Les avantages
- Intéressement et participation, prime de vacances
- RTT, mutuelle familiale, télétravail
- Restaurant d'entreprise, salle de sport, city stade
- Programme de cooptation
- Crèche d'entreprise, conciergerie
- CSE (cartes cadeaux, chèques vacances....)
- Possibilités d’évolution via le plan de formation
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Etude de la candidature par l'équipe recrutement
-
Entretien téléphonique pour valider l'adéquation poste/profil
-
Test technique et/ou logique en fonction du poste
-
Entretien visio ou physique (mise en situation, sketch de vente, entretien technique...)
-
Entretien RH
-
Réponse à la candidature
-
Isagri en images
Publiée le 27/10/2026 - Réf : umvx77j7kc
