Chef d'Équipe Maintenance Multitechnique H/F Veolia Energie et Performance
- Saint-Amand-les-Eaux - 59
- CDI
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 7 ans min.
À noter sur ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
Les missions du poste
Véritable bras droit du Responsable de site, vous assurez le rôle d'adjoint au quotidien.
Ce poste est oeuvrant : il allie le management de proximité d'une équipe technique et l'intervention directe sur le terrain, au sein d'un environnement pharmaceutique exigeant.
Vos Missions:
1. Management et Encadrement (Adjoint au Responsable de site)
- Superviser et animer une équipe de 4 techniciens : fixer des objectifs clairs, donner les directives et accompagner l'équipe pour les atteindre.
- Organiser et planifier l'activité quotidienne via les outils informatiques dédiés, en veillant au strict respect des délais, des normes de sécurité et des standards de qualité (propres au secteur pharmaceutique).
- Évaluer les performances individuelles et collectives, identifier les besoins en formation et accompagner la montée en compétences de l'équipe.
- Maintenir une bonne cohésion d'équipe, gérer les aléas humains et résoudre les éventuels conflits.
- Garantir la conformité des interventions avec les procédures de l'entreprise, les règles QHSE et les exigences du client.
2. Exploitation et Maintenance Terrain (Poste Œuvrant)
- Périmètre technique : équipements de ventilation (CVC/CTA), air comprimé, groupe froid, climatisation, FM et l'ensemble des utilités d'un site pharmaceutique.
- Assurer la surveillance régulière des installations selon les plannings réglementaires et contractuels.
- Réaliser la maintenance préventive : relever et interpréter les valeurs de mesure, détecter les anomalies (bruits, fuites, vibrations...) et anticiper les pannes.
- Effectuer la maintenance curative : diagnostiquer les dysfonctionnements, analyser les causes profondes et remettre les installations en service rapidement.
- Être force de proposition : identifier et soumettre toute piste d'amélioration continue visant à optimiser la fiabilité des équipements et la qualité de la prestation.
3. Gestion Administrative, Informatique et Reporting (GMAO / SAP)
- Piloter l'activité via la GMAO et SAP : créer, affecter, suivre et clôturer les ordres de travail (OT) pour vous-même et votre équipe.
- Garantir la traçabilité : formaliser avec rigueur toutes les opérations de maintenance dans les outils dédiés (GMAO, mise à jour des gammes de maintenance, livrets d'exploitation).
- Gérer les approvisionnements (via SAP) : suivre l'état des stocks de pièces détachées et effectuer les demandes d'achat (DA) nécessaires aux interventions.
- Assurer le reporting : rendre compte régulièrement au Responsable de site des interventions pluridisciplinaires effectuées et suivre les indicateurs de performance (KPI) grâce aux outils bureautiques.
Le profil recherché
Profil et Compétences Recherchées
Compétences Techniques et Informatiques :
Solide expérience en maintenance des utilités (Chaud, Froid, Ventilation, Vapeur), idéalement acquise en milieu industriel ou pharmaceutique.
Maîtrise impérative des outils informatiques : aisance avec le Pack Office (Excel, Word, Outlook) pour le suivi et le reporting.
Expertise GMAO et SAP : parfaite maîtrise de l'utilisation d'une GMAO (saisie, extraction de données, planification) et connaissance fonctionnelle de l'ERP SAP (module PM pour la maintenance et/ou MM pour la gestion des stocks/achats).
Savoir-être et Management :
Leadership naturel, capacité à fédérer, écouter et faire grandir une petite équipe.
Rigueur, sens de l'organisation et respect strict des procédures (indispensable en environnement pharmaceutique).
Esprit d'analyse, réactivité face aux urgences techniques et sens du service client.
Bienvenue chez Veolia Energie et Performance
VEOLIA ENERGIE PERFORMANCE est une filiale du groupe Veolia en charge du management des ressources des sites et bâtiments industriels, experte Génie Climatique, Électrique et Air comprimé
Veolia Energie Performance se positionne comme le partenaire privilégié des industriels en quête de performance énergétique. En combinant son savoir-faire en génie climatique, électrique et thermique, Veolia Energie Performance déploie des solutions complètes - de l'installation à la maintenance, en passant par la conduite d'installations - pour optimiser la performance énergétique de ses clients.
2 missions principales :
- Maximiser la performance écologique des sites :
Optimisation des utilités (eau, vapeur, chaud, froid, air comprimé) , amélioration de l'efficacité énergétique, génie électrique, PV
- Maximiser la performance des installations :
Conception/Installation d'équipements décarbo (PAC, biomasse...), génie mécanique, maintenance réglementaire
Infos complémentaires
Ce qui vous plaira chez nous:
Un package de rémunération attractif
- Une rémunération sur 13 mois
- Une voiture de service avec carte carburant & télépéage au besoin
- Des avantages sociaux : mutuelle avantageuse, épargne salariale, intéressement et participation
- Au quotidien : indemnité repas, avantages CSE ( 400€ /an )
- Pour votre avenir : un plan de formation, des opportunités d'évolutions, des abondements sur le Plan Epargne Groupe
Un Environnement de travail privilégié
Une entreprise à taille humaine où chaque collaborateur compte
Des valeurs fortes qui nous animent au quotidien:
- L'ingéniosité pour innover et trouver des solutions adaptées
- Le conseil pour accompagner nos clients avec expertise
- La réactivité pour répondre rapidement au besoin
- La disponibilité et le sens du service au coeur de nos actions
La suite des événements ?
Ouissem prendra contact avec vous pour discuter de votre parcours et aborder en détail le poste et vos aspirations. Par la suite, un entretien plus approfondi avec nos ressources humaines et nos responsables vous aidera à mieux vous projeter dans cette potentielle nouvelle expérience.
En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s'engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Si votre profil retient notre attention, nous organisons un premier échange par téléphone.
-
Vous passerez des tests techniques et de personnalité, adaptés au poste et à votre profil.
-
Un entretien en présentiel permettra d’échanger sur le poste, l’équipe et vos questions.
-
Publiée le 27/10/2026 - Réf : 9b88d9b2-6832-4fb3-be18-e1aece158653
