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CDI - Paris - Contrôleur de Gestion H/F Résilians

  • Paris 17e - 75
  • CDI
  • Bac +5
  • Services aux Entreprises
  • Exp. 4 à 5 ans
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Détail du poste

Résilians est le leader français l'intervention après sinistre, avec plus de 70 agences, 1 900 collaborateurs et près de 350 M€ de chiffre d'affaires. Chaque jour, partout en France, nos équipes interviennent en première urgence pour sauvegarder, sécuriser et réparer les biens touchés par des sinistres (incendie, dégât des eaux, recherche de fuite, événement climatique), puis pour les remettre en état. Fort de plus de 30 ans d'expérience, Résilians s'appuie sur des métiers complémentaires, un ancrage territorial fort et une culture technique exigeante pour accompagner durablement ses clients et les sinistrés, y compris dans les situations les plus sensibles et complexes.

Groupe sous LBO et en plein développement, Résilians poursuit une croissance organique et par acquisitions, avec l'intégration de nouvelles entités et des projets structurants.

Mission principale

Basé au siège à Paris et rattaché au Directeur Contrôle de Gestion Groupe, le Contrôleur de gestion Groupe contribue au pilotage de la performance économique de l'entreprise : production et fiabilisation du reporting, participation à l'élaboration des budgets et des prévisions, analyse des résultats et des écarts, aide à la décision pour les opérationnels comme pour la direction. Le poste accompagne les équipes opérationnelles dans le suivi de leur rentabilité et contribue à l'amélioration des outils et des processus de gestion.

Missions

Reporting et clôtures

  • Produire les reportings mensuels et le suivi des indicateurs de performance

  • Participer aux clôtures mensuelles et annuelles, en lien avec la comptabilité

  • Fiabiliser les données de gestion et garantir la qualité de l'information financière

  • Analyser les résultats, identifier les écarts et en expliquer les causes

Contribuer au reporting destiné aux actionnaires financiers et au suivi du plan de création de valeur

Budget et prévisions

  • Participer à l'élaboration du budget annuel et des prévisions (forecasts)

  • Construire et actualiser les plans d'actions avec les responsables opérationnels

  • Suivre la réalisation des objectifs et alerter en cas de dérive

Analyse et aide à la décision

  • Réaliser des analyses de rentabilité (activités, agences, projets)

  • Suivre les coûts, les marges et la performance opérationnelle

  • Accompagner les équipes opérationnelles dans le suivi de leur rentabilité

  • Mener des études ponctuelles et des analyses ad hoc à la demande de la direction

  • Formuler des recommandations pour améliorer la performance

Amélioration continue, outils et intégration

  • Contribuer à l'évolution et à la fiabilisation des outils de pilotage (tableaux de bord, ERP)

  • Participer à l'harmonisation et à l'automatisation des processus de gestion

  • Contribuer à l'intégration des entités acquises dans les processus et les reportings du Groupe

  • Diffuser la culture de gestion auprès des opérationnels

Profil

  • Formation Bac +5 (école de commerce, avec spécialisation finance/contrôle de gestion, ou équivalent)

  • 4 à 5 ans d'expérience en contrôle de gestion, idéalement dans un environnement multi-sites ou dans le secteur du bâtiment / des services

  • Une expérience en cabinet d'audit serait un atout apprécié

  • Maîtrise d'Excel avancé et d'un ERP ; une bonne aisance avec les outils de reporting / BI est un atout

  • Solides capacités d'analyse et de synthèse, rigueur et sens du détail

  • Autonomie, organisation et respect des échéances

  • Aisance relationnelle et pédagogie pour échanger avec les opérationnels et la direction

Les avantages

  • Carte tickets restaurants
  • Cheque cadeau
  • Respect de l'équilibre vie pro - vie perso
  • En fonction du poste : panier repas, prime sur objectif

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Tri de CV et envoi de réponses négatives pour les candidatures non retenues.

  • En fonction des profils : entretien en teams avec l'équipe recrutement.

  • Entretien physique avec le N+1.

  • En fonction des profils : 3ème entretien.

  • Proposition d'embauche.

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70 Boulevard de Courcelles

75017 Paris

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Publiée le 27/10/2026 - Réf : teamtailor-8546970-2266893

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