CDI - Responsable Management des Opérations - Programme Export H/F Naval Group
- Cherbourg-en-Cotentin - 50
- CDI
- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 3 ans min.
À noter sur ce job
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Les missions du poste
VOS MISSIONS
Ce poste est basé au sein du Back Office du programme SRI (Indonésie). Le Responsable Management des Opérations est rattaché.e au Responsable lot de programme, vous serez en charge de mettre en oeuvre et piloter les fondamentaux du management de programme.
Responsabilités :
1 - Élaborer les plans du Programme et s'assurer de la bonne application et du respect du processus Manager un Programme (MA)
2 - Organiser/piloter et encadrer les activités de Management de Programme pour la Direction de programme
Vos principales missions :
1 - Mettre en place et entretenir les référentiels de management de programme, et élaborer les différents Plans Programmes,
2 - Entretenir et décliner le référentiel d'exigences non techniques du programme, et être garant de la conformité de ces exigences non techniques vis-à-vis du Back Office PMO,
3 - Définir/décliner et mettre en place les différents indicateurs de suivi du programme,
4 - Établir, entretenir et assurer la cohérence d'ensemble de la planification Programme et Lots de programme, et veiller au respect des engagements calendaires
5 - Piloter la gestion documentaire, et s'assurer des production documentaire Client conformément aux jalons de la CRDL
6 - Contribuer à la préparation des reportings, aux avancements, aux revues de processus,.
7 - Piloter et contribuer à l'élaboration du Retour d'expérience
Le profil recherché
ET VOUS ?
- Votre formation : Bac +5
- Vous justifiez d'une expérience en management d'opérations sur des projets complexes
- Vos compétences : management de programme, maîtrise des techniques de planification et gestion des coûts, maîtrise des techniques de gestion des risques et opportunités
- Vous maîtrisez : les fondamentaux du management de programme / les outils et moyens mis en oeuvre au service du management de programme / le référentiel BMS et le processus « manager un programme »
Vous disposez d'un niveau d'anglais vous permettant de communiquer avec aisance tant à l'oral qu'à l'écrit avec différents interlocuteurs
- Vous êtes à l'aise pour : cadrer/structurer/piloter un projet, animer une équipe ou un réseau, apporter des conseils/des idées
Vous êtes reconnu·e pour votre rigueur, votre méthodologie, votre grande autonomie et votre esprit d'initiative.
Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !
Les avantages
- Matériel de qualité
- Aménagement des locaux
- Bonne mutuelle
- Intéressement ou participation
- RTT
- Espaces calmes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
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Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
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Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
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Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
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Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
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Promesse d’embauche.
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Naval Group en images
Publiée le 27/10/2026 - Réf : P2023-001600-2
