bioMérieux emploi
bioMérieux recrutement

Juriste Junior en Droit des Affaires - Corporate et Insurance H/F bioMérieux

  • Marcy-l'Étoile - 69
  • CDI
  • Bac +3, Bac +4
  • Industrie Pharmaceutique • Biotechn. • Chimie
  • Exp. 1 à 7 ans
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À noter sur ce job

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Les missions du poste

Quelle sera votre mission chez bioMerieux ?
Au sein de la Direction LCI & PA, vous intervenez sur les sujets Corporate, RSE/CSRD et Assurances du Groupe.
RSE / Corporate Governance
* Accompagner bioMérieux sur les enjeux juridiques liés à la RSE, à la CSRD, aux normes ESRS et aux réglementations en matière de durabilité.
* Analyser les impacts de ces évolutions sur la gouvernance du Groupe et les responsabilités des instances dirigeantes.
* Contribuer à la gestion des situations sensibles, précontentieux et contentieux en lien avec ces thématiques.
* Participer à la veille réglementaire et à la sécurisation des communications corporate (DEU, rapport de gestion, communications institutionnelles, allégations environnementales).
* Travailler en étroite collaboration avec les équipes RSE, Risk Management, Finance, Compliance, Communication et les directions juridiques régionales.
Assurances
* Participer à la gestion et à l'optimisation des programmes d'assurance du Groupe.
* Assurer le suivi des sinistres en coordination avec les équipes internes, courtiers, assureurs et conseils.
* Contribuer aux renouvellements des polices, au suivi des budgets et à la consolidation des données de risques.
* Réaliser les reportings, gérer les attestations d'assurance et développer les outils de communication et de sensibilisation.
* Favoriser une approche intégrée de la prévention, de la maîtrise et du transfert des risques aux côtés des fonctions Risk Management, Finance et Juridique.

Le profil recherché

Qui êtes-vous ?
* Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +5/Master 2 en droit, idéalement avec une spécialisation en droit des affaires, droit des sociétés, droit des assurances, droit de l'environnement, durabilité/ESG, ou dans un domaine connexe.
* Vous justifiez de 1 à 5 ans d'expérience au sein d'une direction juridique, d'un cabinet d'avocats, d'une fonction Assurances, d'une équipe de Risk Management ou de durabilité/ESG, ou dans une fonction Corporate comparable.
* Vous disposez d'une expérience ou manifestez un intérêt marqué pour les assurances, le droit de l'environnement, la CSRD et les normes ESRS, le reporting de durabilité, le devoir de vigilance ou, plus généralement, les problématiques juridiques ESG.
* Vous possédez de solides capacités d'analyse et savez traduire des exigences réglementaires complexes en recommandations, synthèses, supports de formation et messages clairs, concis et opérationnels, adaptés aux différentes parties prenantes.
* Vous maîtrisez l'anglais à un niveau professionnel courant et êtes en mesure de travailler sur des documents juridiques et opérationnels en français comme en anglais, dans un environnement international.
* Pragmatique, fiable et orienté résultats, vous faites preuve de rigueur, de précision et d'une grande attention aux détails dans la préparation, la revue et le suivi des documents juridiques, assurantiels et relatifs à la durabilité.
* Vous possédez de solides compétences en organisation et en coordination de projets, et savez gérer simultanément plusieurs chantiers, interlocuteurs et échéances.

Les avantages

  • Matériel de qualité
  • Aménagement des locaux
  • Parking gratuit à proximité
  • Proche transport en commun
  • Locaux modernes
  • Restaurant d'entreprise
  • 13ème mois
  • Bonne mutuelle
  • Intéressement ou participation
  • Prime sur objectifs
  • indemnité transports
  • Plan d'Epargne
  • Compte Epargne Temps
  • Plan d'actionnariat
  • Flexibilité des horaires
  • RTT
  • Télétravail
  • Activités sportives
  • Accord Qualité de Vie au Travail
  • Conciergerie
  • Conciergerie médicale
  • Programme d'assistance aux collaborateurs
  • Programme d'échanges (maison et séjours linguistiques pour enfants)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien téléphonique ou vidéo avec le recruteur

  • Entretien physique avec le recruteur et le manager

  • Questionnaire de personnalité et/ou un test d'anglais (selon le poste)

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Publiée le 27/10/2026 - Réf : 58969 44536549

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