Atr - Content & Corporate Communications Specialist H/F Airbus Defense and Space

Our leadership profile:

• People Centric
• Entrepreneurial
• Inspiring
• Exemplary
• Innovative
• Humble

At ATR you will work with passionate colleagues to make a difference in a human size company with attractive advantages!

We are looking for a Content and Corporate Communications Specialist to come onboard in our Communications and Corporate Branding Directorate in Charlotte's team : a team of four collaborators!

Your Missions

Content Creation

• Develop and deliver high-quality editorial content across multiple platforms: intranet, mailings, posters, internal TV, website, social media, and more.
• Craft engaging stories that reflect ATR's values, achievements, and people.
• Collaborate with internal stakeholders to identify content opportunities and ensure alignment with business priorities.
• Maintain a consistent tone of voice across all communications.

Corporate Communications

Lead and support communication projects related to (but not limited to):

• Employee engagement
• Employer branding
• Ethics & compliance
• Environment & climate change
• Customer centricity
• FlightSafety
• Risk management and anticipation
• Health & Safety, and well-being
• Any other corporate topic as needed

Help connect employees across ATR's global footprint, including subsidiaries, production sites, and headquarters.

Contribute to the development of a strong, inclusive, and innovative company culture.

About you

• True communications professional with a strategic mindset, outstanding storytelling capabilities, and demonstrated experience in designing and executing high-impact communication campaigns across multiple channels.
• Bilingual proficiency in French and English (written and spoken) is essential.
• Strong project management and organisational abilities.
• Solution-driven mindset with a proactive approach to challenges.
• Ability to think disruptively and creatively in communication initiatives.
• Experience in monitoring industry trends and applying best practices in content and corporate communications.
• Comfortable working with KPIs and measuring communication impact.
• Digitally savvy, with a strong grasp of communication tools, platforms and trends.
• Naturally curious, with a strong appetite for new ideas, tools and approaches.

... but above all, you are ready to take off with us to keep connecting communities and businesses and provide the best possible products and support to our customers!

Our Recruitment Process

• Charlotte will contact you
• You'll go through an innovative and digital assessment
• To get to know you better: interview with Charlotte then with a Talent Acquisition Partner

What we offer

• Highly competitive compensation package (profit and success sharing, employee savings plan...)
• Work-life balance (remote working, 6th week of paid leave, additional days off for family events...)
• Well-being / health (supplementary health & welfare coverage...)
• Career paths enabling employees to develop their skills and build a professional project
• Wide choice of development programs for soft and hard skills
• CSE: ATR (family and employee events) and Airbus CSE (travel, vacation camps ...)
• Diversity and inclusion: Over 1400 men & women with more than 35 different nationalities work together in our teams !

ATR is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

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A propos d'ATR

ATR est le premier constructeur mondial d'avions régionaux et propose une nouvelle génération de turbopropulseurs. Nous sommes une filiale de deux poids lourds de l'aéronautique européenne, Airbus et Leonardo.

Des plus grandes villes du monde aux régions les plus reculées de notre planète, notre objectif est d'assurer le transport aérien des personnes, des communautés et des entreprises d'une manière innovante, durable et moderne.

Si vous recherchez l'excellence, si vous êtes animé par l'ambition, la confiance et le respect, alors faites décoller votre carrière avec ATR !

Notre Leadership Profile:

• Centré(e) sur l'humain
• Un esprit entrepreneur
• Inspirant(e)
• Exemplaire
• Innovant(e)
• Humble

Vous travaillerez avec des collègues passionnés pour faire la différence dans une entreprise à taille humaine avec des avantages attractifs !

Nous recherchons un Spécialiste Contenu et Communication Corporate pour rejoindre notre Direction Communication et Image de Marque au sein de l'équipe de Charlotte : une équipe de quatre collaborateurs !

Votre mission

Création de contenu

• Produire et diffuser des contenus éditoriaux de qualité sur de multiples canaux : intranet, e-mailings, affichage, télés internes, site web, réseaux sociaux, etc.
• Concevoir des contenus et des récits engageants mettant en valeur les valeurs, les réussites et les collaborateurs d'ATR.
• Collaborer avec les parties prenantes internes afin d'identifier des opportunités de contenu et de garantir leur alignement avec les priorités de l'entreprise.
• Veiller à la cohérence du ton et de la ligne éditoriale sur l'ensemble des supports de communication.

Communication Corporate

Piloter et contribuer à des projets de communication portant notamment sur les thématiques suivantes (mais pas uniquement) :

• Engagement des collaborateurs
• Marque employeur
• Ethique et conformité
• Environment et changement climatique
• Orientation client
• Sécurité des vols
• Gestion et anticipation des risques
• Sûreté, sécurité et bien-être au travail
• Toute autre thématique corporate en fonction des besoins.

Favoriser la connexion et la circulation de l'information entre les collaborateurs à l'échelle mondiale, en incluant les filiales, les sites de production et le siège.

Contribuer au développement d'une culture d'entreprise forte, inclusive et innovante.

A propos de vous

• Véritable professionnel(le) de la communication, doté(e) d'un esprit stratégique, d'excellentes capacités de storytelling et d'une expérience avérée dans la conception et le déploiement de campagnes de communication à fort impact sur des canaux multiples.
• La maîtrise bilingue du français et de l'anglais (à l'écrit comme à l'oral) est indispensable.
• Solides compétences en gestion de projets et en organisation.
• Orienté(e) solutions, avec une approche proactive face aux défis.
• Capacité à faire preuve de créativité et à adopter une approche innovante et disruptive dans les initiatives de communication.
• Expérience dans la veille des tendances du secteur et dans l'application des meilleures pratiques en matière de contenu et de communication corporate.
• Aisance dans le suivi des indicateurs clés de performance (KPI) et dans la mesure de l'impact des actions de communication.
• À l'aise avec les outils digitaux, avec une excellente maîtrise des plateformes, outils et tendances de la communication.
• Curieux(se) de nature, avec un fort intérêt pour les nouvelles idées, les nouveaux outils et les approches innovantes.

... mais surtout, vous êtes prêt à prendre votre envol avec nous pour continuer à connecter les communautés et les entreprises et à fournir les meilleurs produits ainsi que le meilleur soutien possible à nos clients !

Notre processus de recrutement

• Vous serez contacté(e) par Charlotte
• Vous serez soumis(e) à une évaluation innovante et numérique
• Pour apprendre à vous connaître : entretien avec Charlotte et ensuite avec notre Talent Acquisition partner.

Ce que nous offrons

• Une rémunération très compétitive (prime d'intéressement et de participation, plan d'épargne salariale...)
• Un équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle (télétravail, congés évènements familiaux...)
• Bien-être / santé (couverture complémentaire santé & prévoyance...)
• Des parcours de carrières permettant aux salariés de développer leurs compétences et de construire un projet professionnel
• Large choix de programmes de développement pour les soft skills et hard skills
• CSE : ATR (événements familiaux et salariés) et Airbus CSE (voyages, colonies de vacances...)
• Diversité : Environ 1400 hommes et femmes de plus de 35 nationalités différentes travaillent ensemble au sein de nos équipes !

ATR s'engage à assurer la diversité de son personnel et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'origine sociale et culturelle, d'âge, de sexe, de handicap, d'orientation sexuelle ou de croyance religieuse.

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale:

Type de contrat:

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Niveau d'expérience:

Famille d'emplois:

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'oeuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d'avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.