Affréteur - Affréteuse Confirmé H/F France Travail

  • Carpentras - 84
  • CDI
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 2 ans min.
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À noter sur ce job

Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !

Détail du poste

À propos de Freight Solutions

Il y a six semaines, nous ouvrions notre agence de Carpentras. Aujourd'hui, une nouvelle étape s'ouvre avec le recrutement d'un(e) affréteur(se) confirmé(e).

Vous souhaitez rejoindre une agence en plein développement et participer activement à la construction d'une équipe ? Nous recherchons un profil expérimenté, doté d'un bon relationnel et capable d'évoluer dans un environnement dynamique.

Vous rejoindrez Sébastien LONGERE, responsable de l'agence de Carpentras, et occuperez un rôle central dans le développement de notre activité.

Votre profil

- Vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience en affrètement.
- Vous disposez d'un niveau d'anglais professionnel.
- Vous appréciez les échanges avec les clients et les partenaires.
- Vous êtes à l'aise dans un environnement dynamique et appréciez les responsabilités.

Pourquoi nous rejoindre ?

Vous intégrerez une agence récemment ouverte, avec l'opportunité de contribuer à son développement et de prendre part à la construction de l'équipe.

Lieu de travail : Carpentras (84)

Le profil recherché

Experience: 2 An(s)

Compétences: Chiffrage, calcul de coût, calcul de marge,Fidéliser le portefeuille client,Gérer le processus d'affrètement, y compris la négociation des tarifs et la sélection des transporteurs

Langues: Anglais exigé,Français souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Affrètement et organisation des transports

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

Publiée le 27/10/2026 - Réf : 215RWPL

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