Chef d'Atelier Verres Progressifs H/F El Recrutement

Au sein d'une entreprise de production de verres progressifs en pleine croissance et qui investit dans l'innovation, nous recherchons une ou un chef d'atelier.
Voici les missions proposées :
1. Production et performance
- Piloter et garantir la production quotidienne de verres progressifs pour l'ensemble d'un réseau national, avec un fort engagement sur les délais et le service.
- Planifier, suivre et contrôler la production pour respecter les délais et les volumes prévus.
- Assurer la conformité des montages (axes, centrage, traitements, gammes) et piloter la performance par des plans d'action concrets : productivité, délais, réduction de la casse.
- Faire preuve de réactivité et d'autonomie en cas de panne ou d'urgence technique pour garantir la continuité de l'activité.
- Servir de relais entre le laboratoire, les prestataires techniques, les services IT, la maintenance et la direction du réseau.

2. Stocks et logistique
- Gérer l'ensemble des stocks du laboratoire (verres, montures, consommables, accessoires, outillage, packaging).
- Suivre les réceptions, rangements et expéditions selon les procédures internes, et garantir la traçabilité et la conformité documentaire.
- Anticiper les ruptures avec le service approvisionnement.
- Organiser les inventaires et maintenir l'ordre et la propreté des zones de stockage et de montage.

3. Qualité, contrôle et maintenance
- Devenir le référent qualité d'une équipe technique déjà en place, avec la liberté de proposer et de mettre en oeuvre vos propres actions d'amélioration.
- Garantir les contrôles qualité à chaque étape de fabrication et vérifier la conformité des produits finis avant expédition.
- Analyser les non-conformités et les retours pour mettre en place des correctifs en autonomie.
- Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements de nouvelle génération, ainsi que le respect des règles d'hygiène, de sécurité et de prévention des risques.

4. Management et animation d'équipe
- Encadrer au quotidien l'équipe atelier : répartition des tâches, plannings, absentéisme, congés, gestion des conflits.
- Animer les réunions hebdomadaires et relayer les plans d'action de la direction.
- Participer au recrutement avec les RH, former et certifier les collaborateurs aux techniques de montage progressif et aux machines.
- Suivre les performances individuelles et collectives, réaliser les entretiens annuels et développer les compétences (formation continue, coaching terrain).

5. Communication et implication terrain
- Assurer un retour hebdomadaire sur la production, les incidents et les retards auprès des responsables de magasin, et participer aux réunions mensuelles avec l'équipe produit.
- Suivre quotidiennement les indicateurs : commandes traitées, taux de casse, retards, taux de conformité.
- Être ambassadeur(rice) de la marque, proposer des améliorations et pouvoir suppléer temporairement un manager de magasin sur les aspects de production.

Profil recherché :
- Formation technique, industrielle ou logistique, avec idéalement une première expérience de management d'équipe en environnement de production (atelier, montage, assemblage, préparation).
- La connaissance de l'optique est un plus mais n'est pas indispensable : une formation au métier est prévue.
- Leader de terrain, capable de fédérer, de donner un cap et de faire respecter un cadre, pédagogue et à l'écoute.
- Organisé(e) et réactif(ve), à l'aise avec les outils bureautiques et l'ERP, orienté(e) résultats, capable d'analyser les indicateurs et de transformer les écarts en actions d'amélioration.
- Rigoureux(se), autonome, pragmatique, avec le goût du terrain et de l'amélioration continue.