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Groupe GPA recrutement

Coordinateur Production H/F Groupe GPA

  • Pont-Sainte-Maxence - 60
  • CDI
  • Bac +2
  • Distribution • Commerce de gros
  • Exp. 3 ans
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À noter sur ce job

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Les missions du poste

Vos missions principales sont :

  1. Assurer la coordination de l'activité


- Garantir l'atteinte des objectifs journaliers attendus sur son secteur
- Veiller au respect des critères de sécurité, qualité, environnementaux et de productivité au sein de son équipe.

- Veiller à ce que son équipe travaille en sécurité, porte les EPI, utilise les outils et matériels de travail conforme à l'usage.

- Effectuer le suivi et le contrôle des activités confiées à son équipe.

- Effectuer des contrôles aléatoires de la qualité des pièces démontées, et/ou gravées avant stockage.

- Faire un retour au démonteur concerné en positif ou en amélioration et proposer des actions correctives si nécessaire.

- Garantir les impacts environnementaux des véhicules démontés en veillant au respect des critères de dépollution.

- Renseigner les indicateurs dans les reporting demandés quotidiennement.


  1. Animer et accompagner son équipe

- Capacité à transmettre ses savoirs faire

- Conduire les échauffements physiques quotidiens.
- Animer les 5 minutes quotidiennes en présentant les indicateurs de la veille, remonter les informations qualités. Transmettre les messages du management.

- Adapter le travail et être force de proposition sur l'organisation du travail et les équipes en tenant compte des aléas et imprévus pour optimiser la production.
- Assurer la réalisation des entretiens de suivi d'intégration des intérimaires en lien avec le formateur.

- Réaliser les différents entretiens de suivi des salariés et assurer la traçabilité des informations.

- Être l'écoute de ses équipes dans le quotidien et transmettre les propositions d'amélioration continue dans les processus.

- Retransmettre au manager les problèmes de comportement, des événements notoires relatif au disciplinaire et questions de sécurité qui peuvent avoir des incidents sur les équipes.

  • Remonter les performances individuelles et collectives des collaborateurs.


  1. Superviser l'entretien des équipements de sa zone


- Réaliser la maintenance de premier niveau quotidienne avec son équipe.

  • Participer et s'assurer du nettoyage du poste.

- Alerter les services concernés en cas de dysfonctionnement de matériel ou outillage et réaliser une demande d'intervention DIMO MAINT

  • Réaliser le contrôle du contenu des servantes de son équipe et veiller à ce que les machines soient arrêtées, et PC éteins.

- Intervenir et/ou prévenir en cas de situation à risque, ou dégradée.


  1. Réaliser le démontage des pièces


Mission 1 : Démontage Groupe Moto Propulseur

  • Réceptionner le moteur sur le convoyeur aérien
  • Démonter la ligne d'échappement, les cardans et le catalyseur
  • Séparer le moteur du berceau
  • Bouchonner le moteur avant nettoyage


Mission 2 : Réparation GMP

  • Remplacer les carters d'huile et de distribution
  • Effectuer le calage des courroies de distribution
  • Remplacer les joints d'injecteurs
  • Contrôler le démarrage moteur (start pilote) et la compression
  • Réparer et souder les pattes de phares plastiques
  • Participer à la remise en état des boîtes de vitesses (roulements)
  • Assurer la mise en pièces des moteurs HS
  • Appliquer la procédure immergée sur moteurs et boîtes


Mission 3 : Poste PP (Petites Pièces) et PC (Pièces carrosserie)

  • Identifier/démonter les pièces,
  • Contrôler la qualité des pièces,
  • Prise photo des Pièces
  • Emballage des Pièces avant mise en stock
  • Utiliser et comprendre la documentation technique,
  • Utiliser des fiches de démontage fournies par GPA


Pour chacune des missions, il faut :

  • Utiliser et comprendre la documentation technique,
  • Utiliser des fiches de démontage fournies par GPA
  • S'assurer que son poste reste propre et dégagé,
  • Connaitre et appliquer les procédures Qualité en vigueur dans l'entreprise.
  • Utiliser les outils /logiciels informatiques internes à la société.


Le profil recherché

Vous souhaitez vous investir dans une entreprise en évolution constante et disposez d'une expérience de 5 ans minimum en mécanique automobile ou carrosserie ou démontage/dépollution automobile et idéalement d'une première expérience managériale. Vous êtes volontaire, autonome, dynamique et communicant(e), rejoignez-nous vite !

Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidats reconnus en qualité de travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.

Merci d'envoyer votre CV + LM à l'intention du service des Ressources Humaines de la société GPA26
à l'adresse suivante : ****@****.**

Pour plus d'information sur notre société : https://www.gpa26.com/fr/


Horaire de travail : du lundi au vendre de 07h30 à 15h30
Avantages liés au poste : Tickets restaurants, mutuelle d'entreprise, participation sur le bénéfice,
chèques vacances, CSE.
Salaire : à partir de 2600 € brut mensuel + prime pouvant aller jusqu'à 430€ brut mensuelle

Les avantages

  • Prime de participation aux bénéfices
  • Tickets restaurant
  • Cartes cadeaux et chèques vacances
  • Cours de sport
  • Mutuelle prise en charge à 70%
  • Salle de détente/salle de jeux
  • Espace de détente extérieur

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Rencontrez notre équipe de Recrutement

  • Echangez avec votre futur manager

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943 Rue Pasteur

60700 Pont-Sainte-Maxence

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Publiée le 06/10/2026 - Réf : 4378718/30475590 CP/60O

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