Chargé de Projet Développement des Ventes Ddv H/F Alliance Oceane

  • Carentan-les-Marais - 50
  • CDI
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 6 mois min.
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Détail du poste

Le/la Chargé(e) de Projet Développement des Ventes assure l'interface entre les équipes commerciales terrain et les services commerciaux, les services Marketing, Supply Chain et ADV afin de garantir le déploiement efficace de la stratégie commerciale, l'excellence d'exécution en point de vente et la mise à disposition des outils nécessaires à la performance des ventes.
Véritable support de la force de vente, il/elle participe à la valorisation de la marque Coraya, à l'amélioration de la visibilité des produits et à l'optimisation des actions commerciales auprès des clients et distributeurs.

Missions du poste :
Développement des outils commerciaux
- Créer, mettre à jour et diffuser les supports d'aide à la vente destinés aux équipes commerciales.
- Concevoir les plans de vente, argumentaires, fiches produits, présentations commerciales et outils digitaux.
- Assurer la cohérence des outils avec les orientations marketing et commerciales.
- Adapter les supports aux spécificités des différents canaux : GMS, MDD, BtoB et International.
- Participer à la préparation des négociations commerciales et des lancements produits.

Gestion de la PLV et des supports merchandising
- Piloter les projets de PLV en lien avec les prestataires externes et assurer le suivi administratif et financier des prestataires.
- Assurer les commandes, réceptions et expéditions de PLV auprès de la force de vente.
- Suivre les stocks et anticiper les besoins et contrôler les budgets associés.
- Contribuer à l'amélioration continue des outils de visibilité en magasin.

Animation et accompagnement de la force de vente
- Préparer les outils nécessaires aux campagnes commerciales et organiser les kits de lancement des innovations.
- Participer à l'animation des réunions commerciales.
- Contribuer à la formation des Chefs de Région sur les nouveaux produits, offres promotionnelles ou évolutions de gamme.
- Répondre aux demandes opérationnelles des équipes terrain.

Développement des ventes et excellence d'exécution
- Participer au suivi des performances commerciales par enseigne, région et catégorie.
- Analyser les résultats des opérations promotionnelles.
- Identifier les leviers de croissance et les axes d'amélioration.
- Participer à l'optimisation du merchandising et de la visibilité des produits.
- Assurer un suivi régulier des référencements et déréférencements.
- Contribuer à l'amélioration du taux de présence des produits en magasin.

Profil recherché
- Bac +3 à Bac +5 en Commerce, Marketing, Gestion ou expérience équivalente
- Maîtrise des techniques de merchandising
- Bonne connaissance de la GMS et des produits de grande consommation
- Connaissance des circuits MDD, BtoB et Export appréciée
- Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel et PowerPoint
- Maîtrise des outils d'analyse de données commerciales
- Utilisation des panels distributeurs et consommateurs (Circana, Nielsen ou équivalent)
- Gestion de projets
- Capacités rédactionnelles
- Anglais professionnel apprécié

Qualités requises
- Rigueur et organisation
- Réactivité
- Esprit d'équipe.
- Qualités relationnelles
- Sens du service client interne
- Curiosité et force de proposition
-Orientation résultats
- Capacité à gérer plusieurs projets simultanément

Postuler avant le 05/11/2026
Date de prise de poste : Décembre / Janvier 2027

Le profil recherché

Experience: 6 Mois

Compétences: Optimisation des processus de vente,Développer un portefeuille clients et prospects,Animer, coordonner une équipe,Optimiser les stratégies de vente,Proposer des solutions innovantes pour augmenter les ventes

Langues: Anglais souhaité

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Transformation et conservation de poisson, de crustacés et de mollusques

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

Publiée le 27/10/2026 - Réf : 215RXKY

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