Directeur·trice Accueil de Loisirs Cintre H/F Familles Rurales 35
- Cintré - 35
- CDD
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 6 mois min.
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Réunions en soirée éventuelles
Les missions du poste
La fédération départementale Familles Rurales, gestionnaire de l'accueil de loisirs de Cintré, recherche un-e directeur/trice pédagogique dans le cadre d'un remplacement.
Poste en CDD jusqu'au 30 novembre 2026.
Missions principales
- Elaborer, mettre en oeuvre le projet pédagogique et en garantir le respect.
- Mettre en oeuvre les orientations définies par le comité de pilotage.
- Elaborer, organiser et encadrer les d'activités des mercredis, vacances scolaires en tenant compte du public et de ses besoins.
- Accueillir, en toute sécurité, les enfants dans le cadre de l'accueil de loisirs.
- Assurer l'accueil des familles.
- Animer et gérer son équipe.
- Assurer la gestion administrative quotidienne de la structure.
- Animer les temps méridiens scolaires
- Accompagner la coordination du PEDT et des actions de la CTG
Qualités requises
- Connaissance de la réglementation ACM
- Goût pour le travail auprès des enfants
- Bon relationnel
- Sens pratique, prise d'initiative, sens des responsabilités, autonomie et créativité
Temps de travail et information rémunération
33.5h semaine sur les périodes scolaires. - 130.5h pour un mois scolaire
Permanences administratives en semaine, hors ouverture de l'accueil de loisirs.
Réunions en soirée éventuelles.
- Salaire au réel mensuel des heures travaillées
- Convention collective des personnels Familles Rurales.
- Contrat potentiellement renouvelable.
Formation requise : BAFD ou en cours, BPJEPS loisirs tout public ou équivalent.
Sans nouvelle de notre part sous un délai de 3 semaines, considérer la réponse comme non favorable.
Le profil recherché
Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Bienvenue chez Familles Rurales 35
Publiée le 27/10/2026 - Réf : 215SHJB