Infirmier - Infirmière Réferent H/F Sarl les Oliviers
- Saint-Clément-de-Rivière - 34
- CDD
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Détail du poste
Rôle principal
L'IDE Référent assure une double mission de coordination logistique et de supervision managériale sur le terrain pour garantir la qualité et la sécurité des soins dispensés par les Aides-Soignants (AS).
1. Management d'équipe & Organisation
Gestion des effectifs : Anime la relève du matin, contrôle la présence, la ponctualité et la tenue des AS. Adapte l'organisation en cas d'absence (ex: prend en charge une liste si effectif réduit).
Logistique de soins : S'assure que l'équipe dispose du matériel nécessaire (chariots AS complets, clés, sonnettes, plans de soins à jour).
Encadrement des pauses : Fait respecter le planning des pauses (20 min le matin, par binôme de 2 AS, en roulement) pour maintenir la continuité des soins.
2. Contrôle qualité & Posture professionnelle
Surveillance terrain : Effectue une tournée quotidienne des 3 couloirs pour contrôler l'application des bonnes pratiques.
Bientraitance & Éthique : Veille au respect strict du secret professionnel, de la dignité des résidents (portes fermées) et d'une posture bienveillante (pas de tutoiement, téléphones personnels interdits/silencieux).
Évaluation & Formation : Remplit la grille hebdomadaire des compétences AS, forme sur le terrain et réévalue si besoin.
Protocoles : Met à jour les plans de soins et s'assure de la bonne compréhension des protocoles ciblés.
3. Suivi administratif & Restauration
Administratif : Réalise les tâches quotidiennes prévues au tableau de bord.
Midi (12h) : Supervise le début du service du déjeuner et veille au respect des plans établis pour les résiden
Le profil recherché
Compétences: Réaliser des soins infirmiers
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Hébergement social pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Publiée le 27/10/2026 - Réf : 215RBNK
