Responsable du Pôle Ressources H/F Ville de Lyon
- Lyon 3e - 69
- CDI
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Le 3e arrondissement compte une population de 102 000 habitants. La mairie du 3e comprend 43 agents dont la mission première est de développer et faciliter les démarches de service aux habitants.
Les prestations proposées recouvrent 3 grands thèmes :
- l'identité et la citoyenneté (titres d'identité, élections, état civil, recensement, stationnement),
- la famille (petite enfance, scolaire, logement social, seniors),
- la vie locale (conseil de quartier, vie associative, espace public, urbanisme)
L'organisation administrative est répartie en 4 pôles : Affaires publiques, Vie associative et animation locale, Affaires familiales et sociales, Ressources.
Sous la responsabilité de la Directrice Générale des Services de la mairie d'arrondissement, vous êtes responsable du pôle Ressources.
Vous avez pour missions :
- l'encadrement de 2 agents en charge des conseils d'arrondissement, des finances et des Ressources Humaines en lien avec le pôle gestion comptable et RH de la délégation et la direction des assemblées
- de mettre en oeuvre l'ensemble des opérations liées aux compétences déléguées à l'arrondissement (dotation budgétaire, conseil d'arrondissement, enquêtes publiques...) conformément au cadre réglementaire et dans un objectif d'optimisation de la commande publique
- d'être référent RH, supervision de l'antenne de gestion
- de participer au réseau des cadres de mairie d'arrondissement.
Le profil recherché
Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 4 (Baccalauréat) et idéalement d'une expérience dans le domaine.
Vous avez une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales ainsi que des finances et de la comptabilité publiques.
Vous avez des capacités d'analyse, de synthèse et savez conduire des projets.
Vous détenez une expérience en management. Vous avez des qualités d'animation d'équipe et une capacité à porter le changement.
Vous avez des qualités relationnelles (publics usagers/élus).
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Analyse des candidatures par les ressources humaines et le service recruteur
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Si votre candidature est sélectionnée, proposition d’une date d’entretien
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Des tests peuvent vous être proposés selon les postes (techniques, orthographe,...)
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Organisation des entretiens, en présentiel dans la plupart des cas
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Si votre candidature est retenue, vous êtes contacté par les ressources humaines
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Si votre candidature n’est pas retenue, vous recevrez un mail à la fin du processus
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Ville de Lyon en images
Publiée le 27/10/2026 - Réf : 5316
