Gestionnaire de Baux Commerciaux H/F RIVP
- Paris 13e - 75
- CDD
- Télétravail partiel
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Immobilier
Les missions du poste
La RIVP recherche un(e) gestionnaire de baux commerciaux dans le cadre d'un CDD de 5 mois minimum (remplacement congé maternité).
Poste à pourvoir à partir de janvier 2027.
Vos missions principales seront les suivantes:
- Négocier et rédiger les actes juridiques liés à la vie du bail : baux, avenants, renouvellements, cessions de fonds de commerce et de droit au bail, déspécialisation..., en lien avec les locataires et les différentes parties prenantes (avocats, élus, ...).
- Contribuer à la commercialisation (qui est confiée au GIE Paris Commerces) : assurer l'interface avec le GIE Paris commerces et les interlocuteurs RIVP, déterminer le tarif de relocation et vérifier le niveau des acomptes de charges, analyser et vérifier les dossiers de candidature, contrôler le projet de bail réalisé par le GIE Paris commerces, faire procéder à la signature des contrats par le preneur.
- Assurer la facturation et le recouvrement des contrats : mettre en place et contrôler la facturation de chaque contrat, assurer les indexations et révisions des loyers, gérer le recouvrement des impayés et proposer des solutions avant leur éventuel transfert au contentieux.
Vous serez l'interlocuteur principal des locataires et assurer la gestion administrative des contrats :
- Apporter les réponses aux demandes administratives des locataires si besoin en lien avec les interlocuteurs internes RIVP.
- Relayer les informations vers les locataires (notamment en cas de travaux dans l'immeuble).
- Effectuer les visites des locaux nécessaires à la bonne gestion des contrats.
Le profil recherché
Vous justifiez d'une expérience en baux commerciaux et gestion immobilière tertiaire ou commerciale.
Vous maîtrisez Word et Excel et si possible ULIS (ou outil équivalent de gestion immobilière).
Vous êtes organisé(e) et autonome. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à analyser chaque situation et à proposer des solutions adaptées. Vous êtes orienté(e) qualité de service.
Les avantages
- 13ème mois
- Prise en charge de la mutuelle à 82% par la RIVP
- Intéressement
- Plan d’épargne retraite
- Epargne salariale
- Tickets restaurants
- 6 semaines de congés payés
- 18 jours de RTT
- Accord télétravail
- Permanent (jusqu'à deux jours/semaine)
- Une grande majorité de nos postes sont éligibles au télétravail
- Télétravail partiel
- Proche transport en commun
- Bureaux modernes
- Equipements techniques
- Activités sportives : yoga, running, chorale
- Avantages CSE
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Si candidature sélectionnée, l'équipe RH vous contactera pour un entretien téléphonique.
-
Si celui-ci s’avère concluant, vous serez reçu(e) par notre équipe RH.
-
Si l'entretien s’avère positif, vous serez reçu(e) par les responsables du service.
-
RIVP en images
Publiée le 27/10/2026 - Réf : GC4576
