Infirmier H/F Etablissement Sainte Marie Puy de Dôme - Allier
- Pérignat-lès-Sarliève - 63
- CDD
- 3 mois
- Bac +3, Bac +4
- Santé • Social • Association
- Exp. 0 - 1 an (débutants acceptés)
Les missions du poste
1 INFIRMIER - H/F
VACATION MEDICO SOCIAL
EHPAD LA MISERICODE - PERIGNAT LES SARLIEVES
EHPAD LE CASTEL BRISTOL - ROYAT
EHPAD LE CAP VEYRE - VEYRE MONTON
EHPAD SAINTE THERESE - CLERMONT FERRAND
EHPAD LA VILLA PAISIBLE - VICHY
Missions du poste
· Créer une relation de confiance avec la personne âgée et son entourage,
· Evaluer l'état de santé et le degré d'autonomie du résident,
· Recueillir les données cliniques, les besoins et attentes de la personne âgée et de son entourage,
· Effectuer et formaliser le diagnostic infirmier et décider de la réalisation et de la planification de soins relevant de son initiative,
· Identifier les situations d'urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées,
· Analyser et communiquer en collaboration avec les soignants et l'équipe pluridisciplinaire les informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins,
· Respecter les règles de bonnes pratiques, les protocoles d'hygiène et les protocoles de l'établissement,
· Gestion et contrôle des produits, matériels et dispositifs médicaux,
· Participation à l'élaboration des projets d'accompagnement personnalisé
· Participer au développement de la démarche qualité,
· Travailler en étroite collaboration avec le médecin coordinateur et les médecins traitants.
(Missions pouvant évoluer en fonction des besoins organisationnels).
Le profil recherché
· Diplôme d'État d'Infirmier(e)
· Maîtrise du Pack Office, Outlook, Internet, la connaissance du logiciel NETSOINS serait un plus,
· Qualités humaines et relationnelles, sens de l'écoute et des responsabilités, esprit d'équipe,
· Rigoureux(se), organisé(e), discret(e), autonome.
Rémunération
· Rémunération selon la Convention Collective Nationale FEHAP du 31 octobre 1951, avec reprise de l'ancienneté à 100 % sur le même métier
Les avantages
- RTT
- RECUPERATION JOURS FERIES
- PARKING GRATUIT
- SELF
- HORAIRES VARIABLES
- CET MONETISABLE
- EVOLUTION PROFESIONNELLE ET MOBILITE INTERNE
- CSE ATTRACTIF
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Présélection téléphonique avec le Service RH
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Entretien avec le Manager du secteur
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Retour positif ou négatif de la candidature
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Création du dossier administratif
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Intégration
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Publiée le 27/10/2026 - Réf : GjqBwprbxZVpArDl
