Préparateur Travaux H/F Segula Technologies
- Bouches-du-Rhône - 13
- CDI
- Bac +2
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 2 ans min.
Les missions du poste
Rattaché(e) au Responsable d'Affaires ou au Conducteur de Travaux, vous jouez un rôle clé dans la préparation technique, documentaire et méthodologique des chantiers. Vous garantissez la qualité des dossiers de réalisation avant le démarrage des travaux, dans le respect strict des exigences de Sûreté Nucléaire, de Sécurité et de Qualité.
Élaboration, vérification et mise à jour des documents d'exécution techniques :
LOMC (Liste des Opérations de Montage et de Contrôle)
PV de montage et procès-verbaux de contrôle
Modes opératoires de montage et consignes de réalisation
Analyse et constitution des Dossiers de Réalisation des Travaux (DRT / DSI).
Réalisation et modification de plans d'exécution et de schémas sous AutoCAD 2D et SEE Electrical Expert.
Définition des besoins en matériels, outillages et consommables nécessaires au chantier.
Identification des contraintes d'interventions et participation à la rédaction des analyses de risques (PDP, APR).
Prise en compte et application rigoureuse de la démarche ISO 19443 (système de management de la qualité applicable au secteur nucléaire).
Sensibilisation et respect des exigences de Sûreté Nucléaire et des règles QSSE sur le terrain.
Le profil recherché
Formation Bac +2/Bac +3 (BTS/DUT/Licence Pro) en Électricité, Electrotechnique, Génie Mécanique ou Génie Climatique/Ventilation.
Expérience probante sur des fonctions de préparation de travaux dans au moins un de ces domaines (Électricité, Mécanique ou Ventilation).
Maîtrise incontournable de la documentation technique : LOMC, PV de montage, Modes opératoires de montage.
Maîtrise des logiciels : AutoCAD 2D et SEE Electrical Expert.
Culture QSSE & Sûreté : Connaissance des règles de sûreté nucléaire et de la norme ISO 19443.
Les avantages
- Télétravail
- CET
- Prime de vacances
- RTT (10 jours par an)
- Carte tickets restaurants (Swile)
- Mutuelle
- Programme de cooptation
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien téléphonique avec le recruteur
-
Validation du profil par le/la responsable du recrutement
-
Entretien sur site et/ou en ligne avec le/la responsable du recrutement
-
Entretien sur site et/ou en ligne avec le client, si nécessaire
-
Négociations, envoi d’une promesse d’embauche
-
Accueil & commencement de la mission
-
Segula Technologies en images
Publiée le 27/10/2026 - Réf : KEGQXYAFRYRKED793
