Directeur Administratif et Financier H/F Recrut’In

Dans un contexte de reprise d'activité et de réorganisation, l'établissement
entame une nouvelle phase de développement et souhaite renforcer son pilotage
administratif et financier.

Vous rejoindrez une structure à taille humaine, bénéficiant d'un environnement
de travail agréable et d'une direction investie dans un projet de transformation
ambitieux.

Ce recrutement intervient à la suite du départ de la précédente DAF. Un
Directeur Financier de transition assure actuellement la continuité des
activités et accompagnera votre intégration afin de garantir une passation
efficace.

Rattaché(e) directement à la Direction de l'établissement, vous jouerez un rôle
central dans la restructuration de l'organisation financière et l'amélioration
de la performance globale.

À ce titre, vos principales responsabilités seront les suivantes :

Restructuration et organisation financière

* Piloter la réorganisation des fonctions administratives et financières de
l'établissement.
* Analyser les processus existants et mettre en place des procédures fiables et
adaptées.
* Sécuriser les flux financiers et renforcer le contrôle interne.
* Accompagner la transformation des outils et des méthodes de travail.

Pilotage financier et contrôle de gestion

* Élaborer et suivre les budgets, prévisions financières et plans d'action.
* Construire et déployer des tableaux de bord et indicateurs de performance
(KPI).
* Analyser les résultats financiers, les écarts budgétaires et la rentabilité
des activités.
* Produire des reportings réguliers à destination de la Direction.
* Accompagner le Directeur de l'établissement et les responsables opérationnels
dans le pilotage de leurs activités.

Comptabilité, trésorerie et facturation

* Superviser la comptabilité générale et analytique ainsi que les clôtures
comptables.
* Piloter la trésorerie et anticiper les besoins financiers.
* Garantir la fiabilité des états financiers et le respect des obligations
réglementaires.
* Superviser les processus de facturation, de recouvrement et de suivi des
créances.
* Veiller à l'optimisation des circuits administratifs et financiers propres à
l'activité hospitalière.

Management et accompagnement des équipes

* Encadrer et fédérer une équipe d'environ 10 collaborateurs.
* Structurer les services, définir les priorités et clarifier les
responsabilités.
* Accompagner les collaborateurs dans l'évolution des pratiques et des
organisations.
* Développer une culture de performance, de collaboration et d'amélioration
continue.