Stage - Compliance Officer H/F Naval Group
- Paris - 75
- Stage
- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
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Les missions du poste
Rejoignant une équipe de 8 personnes, le Compliance Officer stagiaire assiste les collaborateurs de la direction pour assurer le respect et la conformité des activités du Groupe avec les normes et des règles relatives à la lutte contre la corruption et le trafic d'influence.
Ce stage a pour objectif de permettre au stagiaire d'acquérir et/ou de développer les compétences suivantes : les connaissances relatives à la loi Sapin 2, l'esprit d'analyse et de synthèse, l'appétence pour la gestion de projet.
Pour ce faire, le stagiaire se voit confier dans l'entreprise d'accueil les activités suivantes :
- Apporter son soutien à la direction de la Compliance groupe;
- Instruire et émettre des avis de compliance sur des tiers;
- Participer au contrôle de l'application du dispositif anticorruption par les collaborateurs;
- Participer à la mise à jour du référentiel anticorruption du groupe ;
- Contribuer à l'animation des réseaux de Compliance Officers France et international ;
- Contribuer à la démarche d'amélioration continue dans le cadre de la certification ISO 37001 .
Le profil recherché
Diplômé Bac +5 en droit ou en économie/gestion de l'entreprise, vous avez une première expérience professionnelle ou universitaire en conformité ou en pénal des affaires.
Vous avez une bonne culture géopolitique et partagez des valeurs d'intégrité.
Vous disposez d'un esprit d'initiative, d'un excellent relationnel et d'une bonne capacité d'écoute.
Vous avez un niveau d'anglais courant, vous êtes à l'aise aussi bien à l'oral qu'à l'écrit et savez échanger sur des sujets professionnels complexes et techniques.
Une gratification selon le niveau et le diplôme préparé.
Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités
sociales et culturelles.
Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise
avec une participation employeur.
Une prise en charge des frais de transport possible (50 % du titre de transport en commun).
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
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Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
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Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
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Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
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Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
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Promesse d’embauche.
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Naval Group en images
Publiée le 27/10/2026 - Réf : 2026-54964
