Moniteur Educateur - Venelles H/F le Colibri
- Venelles - 13
- CDI
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 6 mois min.
À noter sur ce job
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- Temps de travail en roulement de 4-5 jours consécutifs, nuits couchées sur place
Les missions du poste
Aujourd'hui nous recherchons des permanent-e-s - moniteur-trice-s éducateur-trice-s qui accompagneront des enfants entre 5 et 10 ans sur le lieu de vie Venelles.
L'équipe que tu rejoindras
Chaque Lieu de Vie et d'Accueil (LVA) fonctionne en équipe pluridisciplinaire composée de :
- Un-e responsable de maison
- Un-e psychologue
- Un-e maître-sse de maison
- Cinq permanents de lieu de vie organisés en roulement
Ta mission : organiser, animer, accompagner
Tu organises, prépares et animes des projets variés
- Faire des tours de Kapla,
- Organiser un séjour de vacances,
- Organiser des activités culturelles et sportives
- Animer des temps d'expression : météo des émotions
Animer la vie quotidienne du LVA
- Faire des lasagnes ou un gâteau pour 10 personnes,
- Accompagner un jeune en audience, ou à un rendez-vous médical,
- Aider pour les devoirs malgré quelques ronchonnements,
- Faire un shampoing anti-poux,
- Recoudre un doudou pour éviter quelques pleurs.
Accompagner un groupe de jeunes et leurs projets
- Adopter la posture éducative propre au Colibri : juste-proximité, présence, bienveillance, « faire avec »
- Garantir la sécurité physique et affective de chaque jeune
- Ecrire des rapports pour l'accompagnement des jeunes
Un cadre de travail unique
Si tu es prêt-e à aider les enfants à grandir dans un cadre sécurisant et bienveillant, à t'engager dans une équipe pluridisciplinaire, à faire ta part dans la protection de l'enfance dans un projet associatif à taille humaine ?
Alors tu arrives au bon endroit ! Postule !
Conditions de travail
- CDI - Statut permanent de lieu de vie
- Temps de travail en roulement de 4-5 jours consécutifs, nuits couchées sur place
- Modulation du temps de travail selon le Décret n°2021-909 du 8 juillet 2021
- Limite : 218 jours travaillés / an - Forfait de 218 jours travaillés par an
- 30 jours ouvrables de congés payés / an
- Salaire : à partir de 2 061 € brut / mois (valorisation des diplômes et/ou expériences)
Avantages
- Prime de transport (fin d'année, 6 mois d'ancienneté minimum)
- Mutuelle obligatoire financée à 70% par l'association
- Avantages CSE (après la période d'essai)
- Prévoyance complémentaire AXA
- Prime Ségur
- Parcours de formation selon ancienneté
- Accords d'entreprise
Profil recherché
Prérequis
- Diplôme d'État dans le champ éducatif/social (ME, ES, animateur-trice BPJEPS, etc.) minimum BAFA
- Expérience significative en accompagnement éducatif
- Connaissance du scoutisme : un plus
- Permis B manuel obligatoire
- Attestation d'honorabilité obligatoire
Déroulement du recrutement
1. Qualification Teams avec le service RH + Contrôle de référence,
2. Entretien physique avec Eve, responsable du lieu de vie,
3. Retour au candidat
Le profil recherché
Compétences: Techniques d'animation de groupes,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne,Assurer une présence et un environnement sécurisant pour les personnes accompagnées,Communiquer dans le cadre du travail d'équipe,Concevoir et mener des activités éducatives pour une personne ou un groupe,Etre capable de réagir de manière appropriée en adaptant son comportement,Gérer des situations de crise ou d'urgence,Gérer une situation conflictuelle,Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles,Promouvoir des valeurs de respect et de tolérance
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Bienvenue chez le Colibri
Publiée le 27/10/2026 - Réf : 215QTKF
