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Responsable QSE H/F Demosten

  • Le Petit-Quevilly - 76
  • CDI
  • Bac +5
  • Industrie Pétrolière • Pétrochimie
  • Exp. 5 ans
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Les missions du poste

1. Déployer et piloter la politique QSE sur le terrain

Véritable relais de la politique QSE auprès des équipes opérationnelles, vous veillez à sa mise en oeuvre effective et accompagnez les collaborateurs dans son appropriation.

À ce titre, vous :

  • Accompagnez les équipes opérationnelles dans l'application de la politique QSE définie par la Direction ;
  • Réalisez des visites et des audits de chantier afin d'évaluer les pratiques, d'identifier les écarts et de proposer des mesures correctives adaptées ;
  • Veillez au respect des exigences réglementaires, des procédures internes et des consignes applicables aux activités de démolition et de désamiantage ;
  • Participez à l'identification et à l'évaluation des risques professionnels et environnementaux ;
  • Sensibilisez les collaborateurs et l'encadrement aux enjeux QSE, en privilégiant une approche pédagogique et pragmatique ;
  • Assurez le suivi des non-conformités et des actions correctives et préventives, en lien avec les responsables concernés ;
  • Accompagnez les managers dans la mise en oeuvre et le suivi des plans d'action relevant de leur périmètre.

Membre du comité de pilotage (COPIL) de l'agence, vous contribuez au suivi de la performance globale, à la coordination des plans d'action des différents chefs de service et à la préparation des revues de direction.

2. Piloter la démarche de certification et garantir la conformité des référentiels

Vous assurez le suivi des systèmes de management et contribuez au maintien des certifications et référentiels applicables à l'agence.

Vos missions consistent notamment à :

  • Piloter le suivi des certifications ISO 9001, ISO 14001 et MASE ;
  • Préparer et coordonner les audits de certification, de renouvellement et de suivi ;
  • Veiller à la mise à jour et à la conformité des procédures, documents, enregistrements et plans d'action ;
  • Identifier les écarts constatés lors des audits et coordonner la mise en oeuvre des actions correctives ;
  • Accompagner les équipes dans la compréhension et l'application des exigences des référentiels ;
  • Assurer une veille réglementaire et normative sur les sujets relevant de votre périmètre ;
  • Garantir le suivi des échéances et anticiper les actions nécessaires au maintien des certifications.

Vous veillez ainsi à ce que les exigences des référentiels se traduisent par des pratiques opérationnelles adaptées aux réalités des chantiers.

3. Manager et accompagner l'équipe QSE

Vous assurez l'encadrement de l'animatrice QSE de votre périmètre et veillez à la bonne organisation des activités.

À ce titre, vous :

  • Organisez et priorisez les actions à mener en fonction des enjeux et des besoins opérationnels ;
  • Définissez les objectifs et assurez le suivi de leur réalisation ;
  • Accompagnez l'animatrice QSE dans ses missions quotidiennes et favorisez le développement de ses compétences ;
  • Coordonnez les interventions sur le terrain afin de garantir la cohérence et l'efficacité des actions engagées ;
  • Assurez le partage des informations et la remontée des situations nécessitant une attention particulière ;
  • Favorisez la coopération et la complémentarité au sein de l'équipe QSE.

Vous donnez le cap, accompagnez la montée en compétences et veillez à ce que l'équipe contribue pleinement à la dynamique d'amélioration de l'agence.

4. Contribuer à l'amélioration continue et à l'harmonisation des pratiques

Au-delà du respect des exigences réglementaires et des référentiels, vous participez activement à l'évolution des méthodes et des outils QSE.


Vous êtes notamment chargé(e) de :

  • Analyser les pratiques et les processus existants afin d'identifier les axes de progrès ;
  • Proposer des solutions concrètes, réalistes et adaptées aux contraintes opérationnelles ;
  • Participer à la formalisation et à l'amélioration des procédures, des supports et des outils QSE ;
  • Exploiter les retours d'expérience de l'exploitation et contribuer à leur diffusion auprès des équipes ;
  • Capitaliser sur les bonnes pratiques et favoriser leur appropriation par les collaborateurs ;
  • Participer au réseau QSE placé sous la responsabilité de la Directrice Prévention & HSE ;
  • Contribuer aux échanges et groupes de travail transverses du groupe EPC afin de partager les expériences et d'harmoniser les pratiques entre les entités.

Votre capacité à prendre du recul, à proposer des améliorations et à mobiliser les équipes sera essentielle pour faire progresser durablement la culture QSE.

5. Piloter les indicateurs et assurer le reporting QSE

Vous assurez le suivi de la performance QSE de votre périmètre et fournissez aux équipes de direction les éléments nécessaires au pilotage de la démarche.

Vous êtes notamment amené(e) à :

  • Collecter, consolider et analyser les données relatives à la performance QSE ;
  • Élaborer et actualiser les tableaux de bord et garantir la fiabilité des indicateurs ;
  • Présenter les résultats, les écarts constatés et les axes de progrès au Directeur d'Agence et aux interlocuteurs concernés ;
  • Proposer des actions d'amélioration en fonction des résultats observés et en suivre la mise en oeuvre ;
  • Préparer les éléments nécessaires aux revues de direction, aux audits et au suivi des certifications ;
  • Alerter sur les dérives éventuelles et accompagner les responsables concernés dans la mise en place des mesures adaptées.

Les principaux indicateurs suivis portent notamment sur :

  • Sécurité et prévention : accidents du travail, taux de fréquence et taux de gravité, accidents avec ou sans arrêt, presqu'accidents, situations dangereuses, visites de chantier, audits et actions de sensibilisation ;
  • Qualité : non-conformités, écarts d'audit, délais de traitement des actions correctives et retours d'expérience de l'exploitation ;
  • Environnement : incidents environnementaux, respect des procédures et suivi des actions correctives ;
  • Certifications : avancement des plans d'action ISO 9001, ISO 14001 et MASE, préparation des audits et suivi des exigences applicables.

Le profil recherché

Nous recherchons avant tout une personne capable de conjuguer expertise technique, présence sur le terrain et capacité à fédérer les équipes.


De formation supérieure en QSE ou QHSE, idéalement de niveau Bac +5, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience réussie dans une fonction similaire, acquise dans le BTP, la démolition, les travaux spéciaux ou un autre environnement présentant des risques élevés.


Vous disposez d'une bonne connaissance des chantiers de bâtiment et de leurs contraintes opérationnelles. Une expérience dans le secteur du désamiantage et une maîtrise du référentiel MASE constitueraient de véritables atouts.


Vous avez également une expérience en management ou en coordination d'équipe, vous permettant d'organiser l'activité, de fixer des priorités et d'accompagner la montée en compétences de vos collaborateurs.

Au-delà de votre parcours, nous serons particulièrement attentifs à votre posture et à votre manière de travailler avec les équipes.

  • Votre approche est pragmatique. Vous savez analyser une situation, identifier les risques et proposer des solutions concrètes, applicables et compatibles avec les réalités du terrain.
  • Votre communication est constructive. Vous savez expliquer les exigences, faire preuve de fermeté lorsque cela est nécessaire et accompagner les équipes sans tomber dans une logique exclusivement procédurale.
  • Vous savez fédérer. Vous créez les conditions du dialogue, suscitez l'adhésion et faites progresser les pratiques grâce à votre présence, votre écoute et la pertinence de vos propositions.
  • Vous avez le sens des responsabilités. Autonome et organisé(e), vous savez prioriser vos interventions, prendre du recul et alerter lorsque la situation l'exige.

Enfin, vous appréciez le travail transversal et savez collaborer avec des interlocuteurs variés, des équipes de chantier aux managers et aux directions.

Les avantages

  • Perspectives d’évolution professionnel
  • Participation / intéressement
  • Prime de vacances de 30% (BTP)
  • Mobilité interne

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Prise de contact - Examen de la candidature

  • Entretien RH et Opérationnel

  • Tests de recrutement (en fonction du poste)

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La carte

Rue du Manoir Queval

76140 Le Petit-Quevilly

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Publiée le 27/10/2026 - Réf : 4423986/30696364 RQ/76L

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