Responsable Achats Industriels H/F Ingeliance Technologies
- Lorient - 56
- CDI
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 5 ans min.
Les missions du poste
Nous recherchons un Responsable Achats Industriels pour accompagner notre client, spécialiste dans le développement de machines spéciales.
Vous aurez pour mission principale de piloter et d'optimiser la stratégie d'approvisionnement des matières premières et composants industriels.
Vous serez amené(e) à :
- Définir et mettre en oeuvre la politique achats en collaboration avec les équipes techniques et les responsables de projets,
- Négocier avec les fournisseurs et partenaires industriels pour garantir des conditions optimales (coûts, délais, qualité),
- Assurer le suivi des contrats et des performances fournisseurs, en identifiant les risques et en proposant des plans d'action correctifs,
- Participer à la recherche et à l'évaluation de nouveaux fournisseurs, en veillant à leur conformité aux exigences du Groupe (qualité, RSE, innovation),
- Analyser les besoins en approvisionnement et anticiper les évolutions du marché pour sécuriser les approvisionnements,
- Collaborer étroitement avec les services logistiques, production et R&D pour aligner les stratégies d'achats avec les besoins opérationnels,
- Garantir la traçabilité des achats et le respect des procédures internes ainsi que des réglementations en vigueur.
Le profil recherché
De formation Bac +5 de type école d'ingénieurs, Master en achats, logistique ou gestion industrielle, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans le domaine des achats industriels, idéalement le secteur de la machine spéciale ou des équipements industriels.
Compétences clés requises :
- Maîtrise des outils et méthodes d'achats (analyse de marché, benchmark, gestion des appels d'offres, négociation),
- Excellente connaissance des processus d'approvisionnement et des enjeux logistiques associés,
- Sens aigu de l'analyse et de la prospective pour anticiper les évolutions du marché et sécuriser les approvisionnements,
- Capacité à travailler en mode projet et à collaborer avec des équipes pluridisciplinaires (technique, production, R&D),
- Rigueur et organisation pour garantir la traçabilité des achats et le respect des procédures internes.
Qualités personnelles indispensables :
- Esprit d'équipe et sens du relationnel pour fédérer les parties prenantes internes et externes,
- Force de conviction et leadership pour mener des négociations complexes avec les fournisseurs,
- Résistance au stress et réactivité pour gérer les urgences et les imprévus,
- Engagement envers les valeurs RSE du Groupe (sourcing responsable, éthique, innovation).
Les avantages
- Prime de performance individuelle
- Prime de vacances
- Carte UP déjeuner 9€/jour
- 8 jours de RTT/an
- Participation à 75% de l'abonnement aux transports en commun
- Participation financière pour l'utilisation du vélo ou équivalent
- Mutuelle & Prévoyance
- Evénements d'entreprise, CSE (chèques cadeaux, participation loisirs)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique avec un recruteur
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Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur)
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Debrief de l’entretien par le recruteur et suite du process
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Proposition d’embauche et Onboarding
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Ingeliance Technologies en images
Publiée le 27/10/2026 - Réf : 7aia0okn59c93
