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Software Developer - Data Security - N H/F OVHCloud

  • France
  • CDI
  • Secteur informatique • ESN
  • Exp. 1 an min.
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À noter sur ce job

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Détail du poste

Au sein de votre équipe #OneTeam

- Rejoindre l'équipe Data Security pour concevoir et développer des produits protégeant les assets cryptographiques critiques utilisés au sein des services et des infrastructures des datacenters au niveau mondial d'OVHcloud.
- Intégrer une équipe développant, en mode agile, des services de type KMS, Secret Manager, Certificate Manager et PKI, dans un cadre de certification exigeant FIPS, PCI-DSS et CSPN.

Vos principales responsabilités

- Adopter une approche de développement augmentée par l'IA, en intégrant l'intelligence artificielle générative aux pratiques quotidiennes (conception, développement, tests, revue de code, documentation).
- Concevoir, développer et maintenir des applications et services logiciels robustes, performants et maintenables.
- Produire un code de qualité en mode zero trust et security by design, en appliquant les bonnes pratiques d'ingénierie logicielle et les référentiels applicables (DDD, tests, automatisation, normes ISMS, maîtrise de la supply chain).
- Analyser les besoins métiers et fonctionnels afin de les traduire en solutions techniques adaptées.
- Participer au déploiement, à la mise en production, à l'exploitation et au support des applications tout au long de leur cycle de vie, en s'appuyant sur les processus de CI/CD et de Change Management.
- Assurer une veille technologique sur les menaces de sécurité, les solutions open source, les pratiques d'ingénierie logicielle et les outils d'IA pour identifier des opportunités d'innovation et promouvoir l'open source.

Votre futur impact

Dans 6 mois

- Vous aurez contribué au développement et à la sécurisation de services cryptographiques clés au sein de l'équipe Data Security.
- Vous aurez intégré l'approche de développement augmentée par l'IA dans vos rituels et tâches de programmation quotidiennes.
- Vous maîtriserez les architectures sécurisées de l'entreprise et les exigences de conformité associées.

Et dans 1 an

- Vous serez pleinement autonome dans la conception, le développement et l'optimisation de services logiciels robustes en mode zero trust.
- Vous aurez joué un rôle clé dans le déploiement de fonctionnalités majeures intégrant l'automatisation par l'IA et le respect des normes de sécurité internationales.

C

Le profil recherché

Compétences requises:
- Vous maîtrisez au moins un langage de programmation (Go, Rust) avec une expérience backend confirmée.
- Vous maîtrisez les technologies de déploiement et leurs meilleures pratiques (Ansible, Terraform).
- Vous évoluez avec aisance dans les environnements Linux/Unix et maîtrisez Git ainsi que les processus de CI/CD.
- Vous maîtrisez les mécanismes d'observabilité (métriques, logs, monitoring).
- Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur, d'esprit d'équipe et d'un grand pragmatisme orienté client et résultats.
- Vous possédez de solides connaissances en cryptographie.
- Vous communiquez efficacement en anglais sur des sujets techniques complexes.
- Vous maîtrisez le prompt engineering et les principes des chaînes agentiques et workflows autonomes.

C'est un +

- Une expérience préalable dans des environnements à certifications exigées (FIPS, PCI-DSS, CSPN).
- Une contribution active ou un attrait prononcé pour l'écosystème open source (CLI, SDK, bibliothèques, MCP).

Software Developer - Data Security F/H/N

Les avantages

  • Une politique de télétravail flexible
  • Un plan d'actionnariat salarié
  • Un programme de reconnaissance de l'ancienneté
  • Des subventions vacances et sport
  • Des équipes multi-culturelles
  • Une plateforme de développement de compétences ouverte à tous
  • Un engagement fort dans le développement durable
  • Des plateformes d'accompagnement en ligne pour vous et votre famille

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien téléphonique avec l'équipe recrutement

  • Entretien physique ou en visio avec un recruteur

  • Test technique si le poste l'exige

  • Entretien manager et rencontre avec l'équipe

  • Debriefing avec le recruteur et proposition d'embauche le cas échéant

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Publiée le 27/10/2026 - Réf : 13d4f2ade2b98ba07be59e3af57190f5

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