Responsable en Gestion Maintenance Lourde H/F Ministère des armées - Civils de la Défense
- Rennes - 35
- CDD
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Au sein du bureau connaissance, surveillance technique et maintenance, vous définissez et pilotez les politiques globales d'entretien relatif au gros entretien renouvellement (GER) pour le SID NO. Vous proposez la programmation physico-financière et assurerez le suivi et l'exécution de cette enveloppe.
Vos futures missions :
- Piloter l'outil métier « SIMEO » de la connaissance de l'état du patrimoine et d'aide à la décision
- Participer à la déclinaison de la stratégie de maintenance GER au sein du SID NO et assister les USID dans la rédaction des expressions des besoins.
- Recueillir les besoins nouveaux de maintenance GER notamment via l'outil SICLOP, les analyser et proposer une priorisation
- Proposer une programmation physico-financière pluriannuelle pour le GER
- Organiser les passages de jalons des opérations selon les directives du SID et de l'IM1707 de l'expression du besoin à la livraison des infrastructures.
- Suivre l'exécution du plan de commande annuel du GER
- Renseigner l'outil métier de conduite d'opération. (COSI puis COSMOS)
Le profil recherché
- Votre expertise en gestion de projets de maintenance et vos compétences en programmation d'entretien sur un bâtiment vous permettront d'être autonome sur votre périmètre. Votre capacité à planifier et organiser un chantier sera un plus.
- Grâce à vos compétences en travail d'équipe, vous saurez collaborer efficacement avec les différentes parties prenantes internes et externes.
- Vous avez dans l'idéal des compétences en marché public de travaux. Votre connaissance des règles d'urbanisme et de patrimoine immobilier sera un atout pour ce poste.
POUR CANDIDATER RDV SUR : https://contractuels.civils.defense.gouv.fr/offresdemploi/responsable-en-gestion-maintenance-lourde-f-h
Les avantages
- Protection sociale complémentaire
- 25 jours de congés et 18 jours d'ARTT
- Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (selon l'employeur)
- Evolution professionnelle grâce à une large offre de formations
- Avantages financiers : restauration subventionnée, frais de transports, forfait mobilité durable...
- Accompagnement social des agents et de leurs familles
- Accès facilité aux activités sportives et de loisirs
- Aide au logement (sous conditions)
- Offre de soins et d'accompagnement
- Mobilité interne
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception et étude de votre CV + lettre de motivation sur e-recrutement
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Si vous êtes sélectionné, convocation à au moins un entretien avec l'employeur
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Si vous êtes retenu, constitution du dossier et vérification des conditions requises
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Enquête de sécurité
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Signature du contrat et formation d'intégration à la prise de poste
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Publiée le 27/10/2026 - Réf : DEF_27-00072241
