Secrétaire à la Direction des Ressources Humaines H/F Hôpital Lariboisière - Fernand-Widal

MISSIONS GENERALES: Assurer le secrétariat du chef du personnel et la gestion administrative de différents dossiers RH
- Accueil téléphonique et orientation de toute personne s'adressant au secrétariat DRH
- Gestion des rendez-vous et tenue des agendas
- Organisation et planification de réunions
- Enregistrement quotidien de la totalité du «courrier arrivé» en DRH, en alternance avec la Secrétairedu DRH
·En liaison avec les gestionnaires Paie-Carrière :
-Gestion des renouvellements de disponibilités (vérification des droits de l'agent, courrier réponse)
-des renouvellements de congés parentaux (vérification des droits avec courriers réponse).
-Mise en congé parental (vérification du droit, information à transmettre aux interlocuteurs (encadrement/Gestion/Bureau Gestime) puis rédaction du courrier de réponse à l'agent demandeur/Tableau des Flux
- Changement de service des personnels non soignants (courrier et flux)
- Rédaction de courriers ou notes à la demande du Chef du personnel
- Classement/Archivage
· Vérification des droits et courrier en réponse aux demandesde: (en lien avec l'encadrement/la Gestion-Paie et le Bureau Gestime)
- Congé de paternité ; Congé supplémentaire de naissance ;Congé de présence parentale ;Congé proche aidant ;Autorisation d'absences dans le cadre d'un parcours PMA ; Don de jours ; Missions humanitaires ;Congés exceptionnels supérieurs à 31 jours - Toutes ces demandes sont traitées en lien avec l'encadrement, la Paie-Gestion et le bureau Gestime.
·Mise en ligne de toutes les fiches de poste «hors-soins» y compris les psychologue, sage-femme, assistante sociale, sur le logiciel Talentsoft - candidatures à transmettre à l'encadrement et réponses négatives à faire sur le site.
·Participation au processus de recrutement (titulaire et contractuel)
-Constitution des dossiers d'embauche du personnel «hors soins»
- Collaboration avec la Cellule de recrutement du GHU pour le recrutement de sage-femme, assistant social
-recueil des pièces administratives
-demande de casier judiciaire et rdv médecine du travail,
-vérification des titres de séjour (Préfectures)
-Promesse d'embauche si demandée
-envoi d'un «mail de bienvenu»
-Tableau des Flux DRH/DSAP à compléter
·En lien avec la Cellule de recrutement de la Direction Soins
-Enregistrement de tous les dossiers d'embauche «hors tension» nécessitant un arbitrage RH
-Réintégration des personnels soignants (retour de dispo, congé parental, retour de détachement en lien avec la Gestion, etc...): courrier agent/Gestion-Paie / Gestime / Encadrement - Tableau des flux à compléter
· Participation avec le Chef du personnel à l'organisation et la gestion administrative des Commissions de Sélection ASHQ/AEQ/Adjoint Administratif: réception et vérification de la conformité des dossiers, enregistrement, planification des auditions, courrier de convocation ou réponse négative à l'agent, jusqu'à l'affichage des résultats.
- Tâches courantes secrétariat