Chargé RH Généraliste - Anglais Courant H/F Eleva Capital

En tant que Chargé(e) RH généraliste avec un excellent niveau d'anglais, vous serez un acteur clé dans le développement et l'administration des ressources humaines de notre organisation, sous contrat CDI.

Rattaché(e) à la DRH, vous coordonnez les processus RH au quotidien et êtes l'interlocuteur(rice) privilégié(e) des collaborateurs et des managers.

Administration du personnel

- Gérer le cycle de vie du collaborateur : contrats, avenants, onboarding et offboarding
- Tenir à jour les dossiers du personnel et le SIRH LUCCA
- Suivre les absences, congés, visites médicales et la mutuelle / prévoyance/ notes de frais

Paie et rémunération

- Préparer les éléments variables de paie et faire le lien avec nos prestataires de paye dans nos entités à l'international
- Contribuer au suivi des politiques de rémunération propres au secteur (AIFM / UCITS)

Recrutement et intégration

- Diffuser les offres, faire le premier tri des candidatures et organiser les entretiens
- Assurer la relation avec les cabinets de recrutement et les écoles
- Organiser le parcours d'intégration des nouveaux arrivants

Formation et développement

- Contribuer à construire le plan de développement des compétences annuel et le suivi budgétaire
- déployer le plan de développement des compétences et assurer le suivi
- Coordonner la campagne d'entretiens annuels et professionnels

Reporting et projets RH

- Produire les indicateurs RH (effectifs, turnover, formation, égalité professionnelle...)
- Participer aux projets RH : marque employeur, QVCT, politique ESG/RSE,
- Relations avec le CSE : organisation des réunions mensuelles, ordre du jour et animation en lien avec la DRH
- Assurer la veille juridique et sociale

Vous contribuerez activement à l'ensemble des processus RH, favorisant un environnement de travail inclusif et motivant.

En complément de ces missions, vous participerez à l'amélioration continue des processus RH grâce à votre capacité d'analyse et d'innovation. Ce poste complet et polyvalent est à dominante 70% administrative opérationnelle et 30% projets RH.

Rejoignez-nous pour contribuer à un environnement de travail qui valorise l'engagement, la diversité et l'excellence professionnelle.

Diplômé(e) en ressources humaines , vous justifiez d'une expérience minimale de 3 ans en gestion RH polyvalente. Vous démontrez une très bonne maîtrise des outils informatiques ainsi que des pratiques RH générales telles que le recrutement, l'administration du personnel, la formation et les relations sociales.

Votre capacité à communiquer aisément en anglais est essentielle pour assurer des échanges quotidiens avec nos équipes et partenaires internationaux. Votre approche méthodique et votre capacité à gérer plusieurs priorités vous permettront de contribuer efficacement au développement de notre politique RH.

Nous recherchons une personne dotée d'excellentes compétences relationnelles et d'un esprit d'analyse aiguisé. Une aptitude à travailler en équipe et à co-construire des solutions innovantes est cruciale pour ce poste.

Au-delà de vos compétences techniques, votre sens de l'organisation et votre capacité à écouter activement vous permettront de réussir dans un environnement stimulant et évolutif. Si vous êtes prêt(e) à rejoindre une entreprise engagée et à saisir de nouvelles opportunités professionnelles, nous serions ravis de vous accueillir parmi nous.

L'anglais professionnel est indispensable au regard de la dimension internationale du poste.

Rigueur discrétion et sens de la confidentialité sont également indispensable.

La société

Créé en 2014, ELEVA Capital est une société de gestion de fonds indépendante basée à Paris et dans cinq autres pays en Europe et au Royaume Uni, composée de plusieurs filiales. Le groupe a été créé il y a plus de 12 ans (25 millions d'euros d'encours à l'époque) et gère désormais plus de 18 milliards d'euros d'actifs. Portée par une forte dynamique, il a été récompensé à de nombreuse reprises pour la qualité de son offre et de sa gestion.

ELEVA Capital a par ailleurs conclu un partenariat innovant avec l'UNICEF, en lui allouant près de 10% de ses bénéfices à travers la Fondation ELEVA.