Chef de Projet IT - Project Manager Agile H/F Felps Group

  • Tremblay-en-France - 93
  • CDI
  • Bac +5
  • Services aux Entreprises
  • Exp. 5 ans min.
Lire dans l'app

À noter sur ce job

Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !

Détail du poste

Nous recherchons pour notre client, acteur majeur des télécoms, un Chef de Projet IT / Project Manager. Dans un environnement matriciel, dynamique et soumis à de fortes contraintes de délais, vous pilotez des projets de développement logiciel (web, mobile, cloud) en méthodologie Agile, en lien étroit avec le Product Owner, les équipes de développement et le PMO.

MISSION PRINCIPALE:

Pilotage et Project Office

- Assurer les fonctions de Project Office : suivi des livrables, tenue des registres de problèmes, risques et actions
- Planifier les projets dans MS Project : chemin critique, charge des ressources, scénarios et analyses d'impact
- Remonter les statuts d'avancement au responsable de production
- Soutenir le PMO et les équipes : comptes rendus, présentations, gestion des bibliothèques documentaires

Gestion du backlog

- Lister, analyser et aider à prioriser les items du backlog produit
- Structurer le backlog dans Azure DevOps : epics, features, user stories
- Détailler et actualiser les user stories
- Questionner le PO sur les fonctionnalités et leurs règles de gestion, et apporter les réponses aux équipes de développement

Animation Agile

- Déterminer le contenu des sprints avec le PO et l'équipe
- Organiser et faciliter les cérémonies Scrum : planification des sprints et des versions, daily, revues, démonstrations, rétrospectives
- Diriger et motiver des équipes de livraison performantes, y compris en cas d'obstacles ou de conflits

Amélioration continue

- Recommander des améliorations et faire évoluer les bonnes pratiques
- Identifier les leviers d'optimisation des processus, proposer de nouveaux processus et obtenir l'adhésion des parties prenantes
- Assurer une veille sur les solutions web, mobile et cloud

Livrables attendus

- Plannings projet, registres des risques, problèmes et actions
- Backlog structuré et user stories détaillées
- Comptes rendus, reportings d'avancement et supports de présentation
- Réalisation des objectifs opérationnels ou projets confiés, selon les normes établies

Profil recherché

- Diplôme en management de projet, informatique ou ingénierie dans le domaine des technologies de l'information
- Autonomie et capacité à travailler avec un minimum de supervision
- Excellentes compétences en présentation et en animation
- Communication claire et structurée, à l'aise dans un environnement matriciel
- Leadership : capacité à motiver et encadrer une équipe

Compétences techniques

Indispensables

- 3 ans minimum en tant que chef de projet ou membre d'un PMO dans les systèmes d'information
- Maîtrise experte de MS Project (multi-projets, chemin critique, ressources, scénarios)
- Maîtrise experte de MS Visio et PowerPoint
- Connaissance approfondie d'un ou plusieurs frameworks Agile, de préférence Scrum
- Expérience de l'ensemble du cycle de vie logiciel : processus métier, cas d'utilisation, exigences, plan qualité, recette utilisateur, formation des utilisateurs finaux
- Expérience en réingénierie des processus et conduite du changement

Appréciées (selon les projets)

- 5 ans dans la livraison d'applications web, mobiles et/ou cloud à forte volumétrie de données, en tant que chef de projet ou Scrum Master
- Certification PMP, PRINCE2 ou équivalent
- Expérience en gestion de projets télécom : IP / ToIP, DAS, Wi-Fi, sécurité
- Pratique d'Azure DevOps pour la gestion du backlog

Disponibilité: rapide

Localisation: Ile-de-France

Felps Group est un cabinet de conseil indépendant, composé de trois SQUAD spécialisées en Cybersécurité, Télécommunications et Change-RSE. Nos consultants sont des experts dans leurs domaines, en capacité de répondre aux problématiques de nos clients.

>> Nos valeurs sont l'excellence, la rigueur, la transmission et le partage :

Notre objectif au sein de Felps Group est de mettre en avant les compétences de nos consultants, de capitaliser tout en construisant une dynamique d équipe.

>> Un modèle agile ou la confiance, la transparence et l'entraide sont maîtres :

Nous mettons en place un accompagnement sur-mesure pour nos consultants afin de leurs garantir épanouissement, formation et un équilibre vie pro / vie perso afin qu ils puissent performer dans leur domaine. Notre ADN basé sur le partage et la confiance ont un impact significatif pour leurs engagements et leur réussite au sein de Felps Group. Ce sont les consultants d'aujourd hui qui façonnent le Felps de demain.

Felps Group, accompagne des clients de toutes tailles et tous secteurs dans leurs projets de transformation mettant l'humain au coeur de toutes les attentions. Pour garantir une qualité de vie au travail, nous appliquons en interne ce que nous recommandons à nos clients sur le plan RH et RSE afin de fidéliser les collaborateurs et faire rayonner la marque employeur.

Chez Felps Group, nous croyons en la force de la diversité et de l'inclusion. Nous valorisons chaque individu pour sa singularité et reconnaissons que la diversité des perspectives, des expériences et des origines est une source précieuse d'innovation, de créativité et de succès. Nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif où chaque employé se sent respecté, soutenu et encouragé à apporter sa contribution à l'entreprise.

En tant que membre de notre équipe, vous ferez partie d'une culture qui célèbre la diversité sous toutes ses formes, qu'il s'agisse de l'âge, du sexe, de l'origine ethnique, de la religion, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, des compétences, des antécédents socio-économiques ou de toute autre caractéristique personnelle. Nous sommes fiers de notre engagement en faveur de l'égalité des chances et de l'équité.

Nous encourageons tous les candidats qualifiés, y compris les personnes en situation de handicap reconnues RQTH, à postuler. Nous sommes engagés à fournir un environnement de travail inclusif et à offrir des aménagements raisonnables pour favoriser l'intégration de tous nos employés. Si vous avez des besoins spécifiques en matière d'accessibilité lors du processus de recrutement, veuillez-nous en informer, et nous ferons de notre mieux pour vous accompagner

Infos complémentaires

43 - 65 K€ brut annuel

Publiée le 27/10/2026 - Réf : 179649540W

Postuler
Créez votre compte
Hellowork et postulez

sur le site du partenaire !

Ces offres pourraient aussi
vous intéresser

Speedy recrutement
Speedy recrutement
Voir l’offre
il y a 29 jours
QUANTEAM recrutement
Voir l’offre
il y a 29 jours
Safran recrutement
Voir l’offre
il y a 27 jours
Voir plus d'offres
Les sites
L'emploi
  • Offres d'emploi par métier
  • Offres d'emploi par ville
  • Offres d'emploi par entreprise
  • Offres d'emploi par mots clés
L'entreprise
  • Qui sommes-nous ?
  • On recrute
  • Accès client
Les apps
Nous suivre sur :
Informations légales CGU Politique de confidentialité Gérer les traceurs Accessibilité : non conforme Aide et contact