Directeur Exploitation H/F Inle Associes

Vous souhaitez relever un nouveau défi professionnel dans un cadre exceptionnel en montagne ? Rejoignez la SAS Domaine de Loisirs de Morzine !

La SAS Domaine de Loisirs de Morzine (DLM) exploite 21 remontées mécaniques, une piste de luge, un snowpark, plusieurs zones ludiques et deux restaurants d'altitude. Elle compte 25 permanents et jusqu'à 150 saisonniers.

Engagée dans une démarche durable, la SAS DLM porte un projet d'entreprise ambitieux, intégrant un important plan d'investissement et de diversification sur les 10 prochaines années.

Dans le cadre d'un remplacement, elle recrute son/sa :

Directeur / Directrice d'Exploitation (H/F)

CDI basé à Morzine (74) - Poste évolutif.

Vous postulez pour :

- Rejoindre une entreprise dynamique, engagée dans un projet de développement ambitieux.
- Occuper une fonction stratégique au sein du CODIR, avec une réelle autonomie.
- Manager des équipes passionnées et investies.
- Travailler dans un cadre de montagne exceptionnel.
- Bénéficier de perspectives d'évolution.

Vos missions

Membre du CODIR et directement rattaché(e) au Directeur Général, vous pilotez l'exploitation du domaine et managez 10 permanents et jusqu'à 96 saisonniers en hiver et 30 en été.

Véritable chef d'orchestre, vous garantissez la performance opérationnelle, la sécurité des installations, la qualité de service et la cohésion des équipes.

Management et pilotage des équipes

- Encadrer, fédérer et accompagner les collaborateurs dans leur montée en compétences.
- Maintenir un climat social positif et développer l'esprit d'équipe.
- Optimiser les plannings, organiser les activités et garantir l'équité entre collaborateurs.
- Conduire les entretiens annuels et accompagner les parcours professionnels.

Satisfaction client et qualité de service

- Garantir une expérience client de qualité, fondée sur la sécurité, la réactivité et l'excellence du service.
- Déployer une culture de satisfaction client auprès des équipes.
- Accompagner les collaborateurs dans l'amélioration continue de l'accueil et du service.

Organisation et performance opérationnelle

- Structurer et coordonner les activités d'exploitation en lien avec la Direction Générale et les autres services.
- Optimiser les processus opérationnels et humains.
- Élaborer et piloter le budget prévisionnel du service.
- Piloter le plan annuel de maintenance, les grandes inspections et leur traçabilité.

Sécurité et conformité

- Garantir la sécurité des équipes et des usagers ainsi que le respect des réglementations.
- Superviser l'application du SGS (Système de Gestion de la Sécurité) et les relations avec les services de l'État.

Ce poste évolutif s'adresse à un(e) candidat(e) souhaitant s'investir durablement dans un projet d'entreprise ambitieux et contribuer à la réussite des projets inscrits dans la nouvelle DSP.

De formation supérieure à dominante technique (niveau ingénieur) ou issu(e) du terrain, vous justifiez d'une expérience significative en management d'équipes acquise idéalement dans notre environnement métier (l'exploitation de Remontées Mécaniques (RM) ) ou vous évoluez dans un autre environnement technique exigeant impliquant des conditions de travail contraignantes (par exemple : le transport/l'industrie lourde/le BTP/la maintenance technique en conditions difficiles).

Vous avez su démontrer votre capacité à manager, encadrer et fédérer des équipes dans des contextes opérationnels complexes et techniques.

Tout au long de votre parcours, vous avez affirmé votre engagement, votre rigueur et votre sens de l'organisation. Ces qualités, combinées à une communication transparente et fluide, vous permettent de prendre des décisions réfléchies, même dans des situations critiques ou fluctuantes.

Votre sang-froid et votre capacité à garder la maîtrise des opérations en toutes circonstances font de vous un(e) professionnel(le) reconnu(e).

Passionné(e) par nos métiers, vous mettez un point d'honneur à être au plus près de vos équipes, à les accompagner dans leur développement et à être un support constant dans leur progression. Vous êtes disponible et engagé(e) sur le terrain, tout en sachant déléguer efficacement et faire confiance à vos collaborateurs.

Vos excellentes qualités relationnelles (écoute, communication, empathie) et votre capacité à analyser, synthétiser et prioriser les informations vous permettent de naviguer avec aisance dans un environnement exigeant.

Vous êtes soucieux(se) de la sécurité et du bien-être de vos équipes ainsi que de la satisfaction des clients.

Maîtriser le ski en toutes conditions est essentiel pour ce poste.

Prêt(e) à relever le défi et à emmener vos équipes vers de nouveaux sommets ? Skis aux pieds, CV en main, c'est à vous !

Les conditions d'intégration et les perspectives d'évolution sont de nature à enthousiasmer un(e) candidat(e) de valeur.

Cabinet de conseil et de services en Ressources Humaines

Créé en 2005 Inlé est un cabinet de conseil et de services en Ressources Humaines.

Notre valeur ajoutée réside dans notre phase d audit, d immersion et de préparation de nos missions au sein de votre organisation et notre volonté de vous proposer des prestations sur-mesure, personnalisées à votre contexte/environnement métier. Ce temps dédié à écouter votre organisation et interroger votre besoin est un de nos facteurs clé de succès et notre signature dans le conseil en RH.

Positionné en cabinet de conseil en Ressources Humaines notre action se place dans l accompagnement des Hommes et des Femmes au sein des organisations.