Conducteur Accompagnateur - Conductrice Accompagnatrice de Person H/F France Travail
- Saint-François - 971
- CDD
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 6 mois min.
Détail du poste
Le chauffeur accompagnateur PMR (Personnes à Mobilité Réduite) est un professionnel chargé de transporter et d'accompagner des personnes ayant des besoins spécifiques en matière de mobilité. Il exerce son activité principalement au sein d'entreprises de transport adapté ou de services d'aide à la personne.
Le profil recherché
Experience: 6 Mois
Compétences: Documents de bord d'un véhicule,Premiers secours citoyen,Types de handicaps et spécificités associées,Choisir les modalités de communication adaptées aux capacités de compréhension et d'expression de chaque personne,Communiquer efficacement avec les passagers et/ou leur accompagnateur,Informer les passagers et apporter assistance aux personnes à mobilité réduite,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Assurer la maintenance de premier niveau du véhicule,Maintenir le véhicule en bon état de propreté et de fonctionnement,Adapter la conduite à la situation de mobilité des passagers,Déterminer un itinéraire en fonction des délais et des particularités du trafic,Positionner et sécuriser les passagers dans le véhicule,Prendre en charge un véhicule avec ses équipements et accessoires,Transporter des personnes en situation de handicap et/ou à mobilité réduite,Veiller au confort et à la sécurité des passagers
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Transports de voyageurs par taxis
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Compétences: Documents de bord d'un véhicule,Premiers secours citoyen,Types de handicaps et spécificités associées,Choisir les modalités de communication adaptées aux capacités de compréhension et d'expression de chaque personne,Communiquer efficacement avec les passagers et/ou leur accompagnateur,Informer les passagers et apporter assistance aux personnes à mobilité réduite,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Assurer la maintenance de premier niveau du véhicule,Maintenir le véhicule en bon état de propreté et de fonctionnement,Adapter la conduite à la situation de mobilité des passagers,Déterminer un itinéraire en fonction des délais et des particularités du trafic,Positionner et sécuriser les passagers dans le véhicule,Prendre en charge un véhicule avec ses équipements et accessoires,Transporter des personnes en situation de handicap et/ou à mobilité réduite,Veiller au confort et à la sécurité des passagers
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Transports de voyageurs par taxis
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Publiée le 27/10/2026 - Réf : 215RHRG