Educateur Spécialisé Réseau Mlrv - Spip Rhône H/F DISP de Lyon
- Lyon - 69
- CDD
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Déplacements dans le Rhône à prévoir
Détail du poste
L'éducateur spécialisé du réseau MLRV est chargé pour le bénéficie du secteur milieu ouvert 69 :
- De mobiliser son expertise et de mettre ses compétences professionnelles au profit de l'appréhension, de l'évaluation et de l'accompagnement des personnes suivies au tire de la radicalisation violente. Il intervient directement auprès des personnes suivies en lien avec les autres professionnels et des partenaires extérieurs. En ce sens, l'entretien individuel, seul ou en binôme, et sa présence auprès des publics (action de prise en charge) constituent ses outils d'intervention.
- De retranscrire son analyse du fonctionnement de la personne à un temps T, tant à l'écrit que lors d'échanges dans le cadre des instances institutionnelles pluridisciplinaires. Le poste requiert une production régulière d'écrits à destination des services de l'administration pénitentiaire (rapports d'évaluation de la personne, rapport de déroulement de l'accompagnement, rapport de proposition de modification des conditions d'accompagnement). La capacité de travail en équipe et en pluridisciplinarité est donc essentielle.
- D'apporter un soutien technique aux acteurs de la prise en charge via son analyse.
- De participer à la conception et à l'animation des programmes de prise en charge collectifs à destination des publics cibles / d'accompagner plus spécifiquement l'équipe d'animation concernant la dynamique de groupe, les outils/supports utilisés et le lien entre la mise au travail collective et individuelle pour les participants.
- De faciliter la coopération auprès des partenaires ciblés institutionnels et associatifs qui seront amenés à intervenir auprès des publics.
Déplacements dans le Rhône à prévoir
Expériences avec le public adulte - mobilité Des déplacements réguliers à Lyon sont à prévoir pour les regroupements et APP-
La mission interrégionale de lutte contre la radicalisation violente s'assure de la mise en oeuvre de la stratégie nationale de prévention et de lutte contre la radicalisation violente, sur la DISP de Lyon en lien notamment avec les départements de mission et DSD, DPIPPR et la CIRP ;
Prend en charge de façon individualisée les publics placés sous-main de justice radicalisés ou en voie de radicalisation violente de la DISP de Lyon ;
Participe aux instances régionales et nationales relatives à la prise en charge des publics placés sous-main de justice radicalisés ou en voie de radicalisation violente
Participe en lien avec le DRF à l'élaboration du catalogue de formation continue au bénéfice des personnels sur le volet radicalisation.
La mission première du psychologue et de l'éducateur du réseau MLRV que coordonne la MILRV, est de participer à l'évaluation des personnes poursuivies ou condamnées pour des faits en lien avec le terrorisme ou identifiées dans un processus de radicalisation violente. Il apporte un regard complémentaire sur chaque situation individuelle.
Composition et effectifs du service
Au SPIP 69 : 1 DFPIP - 1 Adj DFSPIP + 1 Attachée + 12 DPIP - 120 CPIP - 2 ASS / 17 PA / 2 psychologues du réseau MLRV - 1 éducateur spécialisé LRV / 2 psychologues / 2 médiatrices culturelles / Un Pole PSE
Votre hiérarchie
Coordination de lutte contre la radicalisation violente DISP et directeur fonctionnel SPIP Rhône 6 Adjointe DFPIP - DPIP LRV.
Vos interlocuteurs métiers
Professionnels du réseau LRV aussi bien en SPIP en établissement qu'à la MILRV - déplacements au sein de la MA Corbas et CP Villefranche sur Saône
Le profil recherché
Compétences: Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Travailler en groupe, en réseau
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Justice
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 27/10/2026 - Réf : 215RGPK