Animateur - Animatrice d'Accueil Collectif de Mineurs Acm H/F Aeji Csf
- Saint-Jean-sur-Vilaine - 35
- CDI
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
À noter sur ce job
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Détail du poste
Vous avez de l'expérience dans l'animation auprès des enfants de 3 à 11 ans ?
Vous aimez :
* travailler en équipe
* faire découvrir de nouvelles expériences aux enfants,
* montrer de nouveaux projets et vous investir sur ceux excitants,
* créer un imaginaire sur une période ou l'instant d'un grand jeu,
Vos missions :
- Assurer la sécurité physique et affective des enfants dans le respect des règlementations en vigueur.
- Organiser et mettre en place des activités/ grands jeux en fonction des enfants
- Participer aux réunions et travailler en équipe
- Accueil et communication avec le public, les familles, l'équipe et le bureau associatif - Sens des responsabilités et souci du détail
Vous cherchez à relever de nouveaux défis? Alors, postulez !
Profil recherché :
- Personne motivé pour s'investir dans l'équipe
Contrat : contrat à durée indéterminé intermittent
Durée du travail : Entre 400 et 500H/an - modulable selon les disponibilités (merc. / merc. et vac. scolaires )
9h30/ jour durant merc. - vacances scolaires (lundi au vend.) - heures de réunions et de préparations
Réunions possibles en soirée et le samedi - 5 semaines de CP + semaines d'intermittences
Formations : BAFA ou équivalent selon la SDJES / avec expérience en accueil de loisirs
Avantages : Formations proposées - Mutuelle employeur - Repas compris sur les temps d'accueil de loisirs
Salaire : 12.47 brut/heure - Convention collective ECLAT
Prise de poste : courant septembre
Candidature: CV et lettre de motivation
Le profil recherché
Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres activités récréatives et de loisirs
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Publiée le 27/10/2026 - Réf : 215RHFH