Directeur Développement Proximité Démocratie Locale D.P.D.L - Commune de Martigues H/F Communes
- Martigues - 13
- Fonctionnaire
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
- Intitulé de la fonction : Directeur Développement Proximité Démocratie Locale (D.P.D.L) - H/F
Catégorie / Grade : A / Attachés Territoriaux
- DGA / Direction / Service de rattachement : DGA - Habitat Urbanisme et Politique de la Ville. (D.H.U.P)
- Nom et prénom du Supérieur hiérarchique direct : Directrice Générale Adjointe
1) Mission principale et responsabilités
- Assure la direction des services : Développement des Quartiers et Vie Associative, Moyens généraux et accueils municipaux de proximité.
- Assure le pilotage fonctionnel de l'AACS (Centres Sociaux et Maisons de Quartier).
- Porte l'innovation sociale au sein de la collectivité en faveur de l'émergence de nouveaux usages au plus près des besoins des habitants dans un contexte de changement accru.
2) Activités principales
- Développe les dispositifs d'ingénierie spécifiques de développement local permettant de faire émerger l'innovation au sein de la collectivité
- Impulse le développement des projets de quartier
- Suit la mise en oeuvre des conventions de Gestion Urbaine de Proximité
- Développe les dispositifs d'ingénierie spécifiques de développement local permettant de faire émerger l'innovation au sein de la collectivité
- Élabore les diagnostics urbains et sociaux pré-opérationnels
- Participe à la redéfinition des politiques publiques de démocratie participative et de proximité
- Organise la cohérence d'intervention et les complémentarités d'actions entre les différents services de la direction et plus globalement de la collectivité
- Élabore les pratiques communes d'intervention sur les territoires
- Participe à la définition des politiques et des programmes de développement de la Ville en matière d'habitat et de logements sociaux
- Développe les partenariats d'actions avec les bailleurs sociaux et les institutions intervenant dans le domaine de l'habitat
Activités spécifiques ou de polyvalence
Chef de projet du dossier ANRU sur le Territoire de Martigues
Le profil recherché
3) Technicité du poste et compétences exigées
Le savoir :
- Coopérer avec les élu.es du territoire
- Posséder une vision globale des enjeux et du contexte de territoire notamment en matière d'habitat, d'évolution des usages et de développement durable.
- Connaître et maîtriser les dispositifs de démocratie participative et de participation des habitants.
- Connaître le réseau des acteurs institutionnels, partenaires publics et privés intervenant dans ces différents domaines de la direction.
- Maîtriser les méthodologies de gestion de projets
- Connaître et maîtriser les logiques d'acteur
Le savoir-faire :
Stratégie :
- Arbitrer et opérer des choix techniques en cohérence avec les orientations politiques des élus
- Anticiper les évolutions en termes d'organisation de dispositifs et de ressources
- Représenter la Ville et veiller à la prise en compte de ses intérêts
- Être capable de dégager les priorités, d'arbitrer et d'organiser
Pilotage des missions :
- Être capable de conduire un projet, de diriger des équipes et d'animer
- Être capable de s'adapter à la grande diversité des acteurs et du travail en réseau
Management :
- Savoir déléguer, accompagner par des conseils techniques ses équipes
- Capacité à impulser un management implicatif
- Posséder des qualités d'expressions écrites et orales et des capacités de synthèse
Le savoir-être :
- Goût du travail en transversalité et en équipe
- Posture de facilitateur et de développeur
- Créativité, esprit d'équipe, d'initiative et d'innovation
- Capacité de persuasion et de mobilisation, aptitude à la négociation
- Capacité de prise de décision, aisance relationnelle
- Capacité à rechercher des solutions constructives, adaptées et pragmatiques
4) Conditions d'exercice
- Permis, habilitation, autorisation : Permis B
- Lieu de travail : Hôtel de Ville
- Cycle de travail : Journée
Publiée le 27/10/2026 - Réf : O013261023000549
