Agent - Agente de Sécurité H/F Fiducial Securite Humaine en Abrege Fidu
- Grigny - 91
- CDI
- Service public des collectivités territoriales
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Poste en 12h
Détail du poste
Dans le cadre de vos fonctions, vous devez être impérativement titulaire et à jour de recyclage d'une carte professionnelle, du diplôme de SST.
Missions principales :
Surveillance et contrôle d'accès :
Assurer la sécurité des locaux, des biens et des personnes.
Contrôler les accès et vérifier les identités des visiteurs et du personnel.
Gérer les badges et les systèmes de sécurité électroniques.
Rondes et prévention :
Effectuer des rondes régulières pour détecter toute anomalie ou intrusion.
Vérifier le bon fonctionnement des équipements de sécurité (caméras, alarmes, etc.).
Signaler et intervenir en cas d'incident (vol, intrusion, incendie, etc.).
Gestion des situations d'urgence :
Appliquer les protocoles de sécurité en cas d'alerte (incendie, évacuation, etc.).
Collaborer avec les services de secours (pompiers, police, etc.) si nécessaire.
Respect des normes et réglementations :
Veiller au respect des procédures de sécurité et des réglementations en vigueur dans le secteur pharmaceutique.
Participer aux formations et aux exercices de sécurité organisés par l'entreprise.
Expérience : Expérience en logistique avec du volume de filtrage souhaité.
Compétences :
Vigilance, réactivité et sens des responsabilités.
Maîtrise des outils de sécurité (systèmes de surveillance, alarmes, etc.).
Véhicule de service fourni.
Poste en 12h.
Le profil recherché
Compétences: Contrôler l'accès et la circulation des personnes,Relayer de l'information,Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités de sécurité privée
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 27/10/2026 - Réf : 215QDZL
