Chef d'Equipe Couverture Zinguerie et Etancheite H/F Rheference Industrie
- Armentières - 59
- CDI
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 5 mois min.
À noter sur ce job
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Détail du poste
Rhéférence, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers techniques de l'industrie et du BTP, recrute pour un de ses clients : 2 Chefs d'équipe (H/F) pour piloter nos chantiers de couverture, zinguerie et étanchéité dans la région Hauts-de-France.
Selon votre niveau d'expérience, vous interviendrez sur des chantiers standards ou sur nos projets les plus complexes, tout en encadrant une ou plusieurs équipes de pose.
Missions principales
- Organiser et conduire les chantiers de la préparation à la réception : implantation, répartition des tâches, planning d'exécution et gestion des approvisionnements matériels.
- Réaliser les interventions techniques les plus délicates de votre métier, telles que les faîtages complexes et les points singuliers en zinguerie et étanchéité.
- Assurer le pilotage de chantiers variés, allant de l'intervention classique jusqu'aux chantiers de rénovation patrimoniale ou de grandes toitures nécessitant une coordination multi-corps d'état.
- Encadrer et animer vos équipes (compagnons, ouvriers, apprentis, et potentiellement d'autres chefs d'équipe juniors) en contrôlant la qualité d'exécution.
- Garantir de manière exemplaire la sécurité sur le chantier : analyse des risques, mise en place et contrôle des protections, rôle de relais sécurité.
- Représenter l'entreprise et être l'interlocuteur technique privilégié auprès des clients, maîtres d'oeuvre et partenaires.
- Assurer la formation, l'évaluation et le tutorat des membres de vos équipes pour les faire monter en compétences.
Profil et compétences attendues
- Issu(e) d'une formation de type CAP/BEP couvreur, vous justifiez d'une expérience de terrain confirmée (au moins 5 ans à un niveau de responsabilité) ou d'un parcours équivalent.
- Vous possédez une maîtrise parfaite des techniques de couverture, zinguerie et étanchéité sur des supports et matériaux variés.
- Des connaissances dans des domaines connexes comme la charpente légère, la menuiserie extérieure ou l'isolation constituent un atout pour la supervision globale des chantiers.
- Vous savez lire un plan d'exécution et un devis, et vous êtes capable d'anticiper les besoins en main-d'oeuvre et en matériel.
- Vous disposez de capacités d'animation d'équipe, de pédagogie, d'un bon sens du contact client et d'une grande autonomie.
- Vos habilitations pour le travail en hauteur et le montage/réception d'échafaudage sont à jour (le CACES nacelle est très apprécié).
Conditions proposées
- Classification : Convention Collective du Bâtiment, Niveau IV - Position 1 ou 2 selon profil (Chef d'équipe confirmé ou principal).
- Rémunération : De 2 469 euros à 2 650 euros brut mensuel selon votre niveau d'expertise et d'autonomie.
- Temps de travail : 35h par semaine (151,67h mensuelles).
- Localisation : Hauts-de-France.
Le profil recherché
Compétences: Contrôler l'état d'avancement des travaux,Analyser les incidents techniques et proposer des améliorations,Apporter un appui technique aux équipes de chantier,Assister aux réunions de chantier,Développer l'esprit d'équipe,Effectuer la réception des travaux avec le client,Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie,Etablir le planning et fixer les méthodes d'exécution du chantier,Monter ou démonter un échafaudage,Préparer l'intervention et installer le chantier,Superviser le repli du chantier à la fin des travaux et la remise en état des lieux
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'oeuvre
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 27/10/2026 - Réf : 215RGSV