Chef d'Équipe CVC Itinérant H/F Renovution Sas
- Bry-sur-Marne - 94
- CDI
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 7 ans min.
À noter sur ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
- poste itinérant
Détail du poste
Vos missions :
* Vous passez de site en site pour suivre nos interventions,
* Vous encadrez les techniciens et les sous-traitants,
* Vous êtes le relais de la direction sur le terrain.
Ce poste s'adresse à un technicien expérimenté qui veut prendre des responsabilités.
Vos activités :
* Suivre les chantiers et interventions en cours, vérifier que le travail est bien fait,
* Encadrer les techniciens et sous-traitants sur site, les aider en cas de blocage,
* Faire remonter l'avancement, les difficultés et les reprises à prévoir,
* Aller chercher et passer les commandes de matériel auprès des fournisseurs,
* Intervenir en renfort sur un chantier quand l'équipe en a besoin.
Votre profil
- Technicien CVC et plomberie confirmé, 7 ans d'expérience minimum
- Sens de l'équipe : vous savez expliquer et corriger sans froisser
- Rigoureux, à l'aise pour rendre compte à l'écrit comme à l'oral
- Permis B obligatoire
Nous offrons:
- Salaire selon profil
- Véhicule de service, téléphone, ordinateur
- Panier repas, mutuelle
- Un poste de confiance, au contact direct de la direction
* Pour postuler : envoyer votre CV par e-mail à ****@****.**
Interclim, 200 rue de la Croix Nivert, 75015 Paris
Le profil recherché
Compétences: Effectuer le suivi des travaux (animation des réunions de suivi hebdomadaires, rédaction des comptes rendus, gestion qualité, coût, délai, planification, gestion des aléas, constat contradictoire),Superviser l'installation de systèmes CVC,Analyser les données d'une étude, d'un projet,Contrôler le respect des normes environnementales dans les projets CVC,Concevoir et gérer un projet
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Travaux d'installation d'équipements thermiques et de climatisation
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Publiée le 27/10/2026 - Réf : 215RMBF
