Responsable de Proximité Retraite H/F Klesia
- Paris 17e - 75
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +2
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 2 ans min.
Les missions du poste
Ce poste est ouvert à tout type de handicap.
Vous managez une équipe de l'ordre de 10 Collaborateurs au sein du service Liquidation. Vous accompagnez votre équipe vers la réussite collective et individuelle au niveau de performance attendu tant en production qu'en satisfaction client.
Vos missions :
· - Vous pilotez pour atteindre les objectifs par la maitrise des tableaux de bord, le déploiement des plans d'action en assurant le reporting à votre hiérarchie.
· - Vous interagissez avec les composantes tant opérationnelles que fonctionnelles du domaine de la retraite complémentaire.
· - Vous organisez l'activité de l'équipe avec agilité et réactivité.
· - Vous développez les compétences de vos collaborateurs par une juste évaluation individuelle et orientez leur développement.
· - Vous communiquez afin de développer la compréhension des enjeux en lien avec l'activité quotidienne.
Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre sens des responsabilités et votre détermination.
Le profil recherché
Afin de garantir la performance de nos opérations, vous disposerez d'une formation/d'un accompagnement à la prise de poste permettant la montée en compétences progressive.
Rejoindre KLESIA, c'est bénéficier d'avantages :
- Titre restaurant d'une valeur de 12,20€ par jour travaillé (pris en charge par KLESIA à hauteur de 60%)
- Remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75%
- Contrat santé famille (tarif unique, sans supplément pour le/la conjoint(e) et les enfants) et prévoyance
- Horaires variables et plusieurs formules RTT au choix pour les non-cadres, possibilité de télétravail (1 à 2 jours / semaine dès 3 mois d'ancienneté),
- Plan d'Epargne Retraite (à partir de 2 mois d'ancienneté)
- Prestations CSE à compter de 2 mois d'ancienneté : chèques vacances, chèques rentrée scolaires, chèques noël et plus encore...
Chez KLESIA, nous sommes convaincus que nos différences sont sources de richesse et de performance. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap.
Les avantages
- La politique RH : mobilité et évolution en interne
- Diversité et inclusion
- Flexibilité et télétravail
- Bienveillance et cohésion d'équipe
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Réception de votre candidature et étude de celle-ci
-
Préqualification téléphonique avec l'équipe RH
-
Entretien RH avec test de personnalité
-
Entretien N+1, possiblement N+2
-
Si poste de manager, assessment pour évaluer les compétences managériales
-
Proposition de recrutement
-
Klesia en images
La carte
4 Rue Georges Picquart
75017 Paris
Publiée le 26/10/2026 - Réf : ZMLPMKVSPXPRVR362
