Responsable des Comptabilités Auxiliaires H/F Eurotunnel Services Gie

  • Coquelles - 62
  • CDI
  • Bac +3, Bac +4
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 8 ans min.
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Détail du poste

Dans le cadre de la transformation et de l'optimisation de nos fonctions financières, nous recrutons un(e) Responsable des Comptabilités Auxiliaires au sein de notre Centre de Services Partagés.

Rattaché(e) au Directeur des Comptabilités, vous pilotez les activités comptabilité clients et fournisseurs, garantissez la fiabilité des flux financiers et des clôtures comptables, et accompagnez les projets de transformation et de digitalisation du Groupe.

Vos missions

Pilotage des opérations comptables

Superviser les processus Order-to-Cash (O2C) et Purchase-to-Pay (P2P).
Garantir le bon déroulement des opérations de facturation, encaissement, recouvrement, traitement des factures, paiements et litiges.
Assurer le respect des délais de clôture, des engagements de service et la continuité d'activité.

Fiabilité comptable et conformité

Superviser les clôtures comptables et la justification des comptes auxiliaires.
Contrôler les balances âgées, rapprochements, lettrages et comptes tiers.
Veiller au respect des règles comptables, fiscales, réglementaires et du contrôle interne.
Coordonner les audits et le suivi des actions correctives.

Management et performance

Encadrer les responsables Comptabilité Clients et Fournisseurs.
Définir les objectifs, développer les compétences et accompagner les équipes.
Suivre les KPI, animer les revues de performance et piloter les plans d'actions.
Contribuer à la standardisation des processus et à l'amélioration continue.

Transformation et gouvernance

Piloter les projets de digitalisation et d'automatisation (facturation électronique, dématérialisation, workflows, outils de recouvrement, IA).
Participer aux projets systèmes et garantir la documentation des processus.
Collaborer avec les équipes Achats, Ventes, Trésorerie, Fiscalité, Comptabilité Générale, FP&A, RH, Contrôle Interne et Informatique.
Présenter les résultats, risques et plans d'actions à la Direction.

Profil recherché

Expérience de 8 à 12 ans minimum en comptabilité clients, fournisseurs ou opérations financières.
Expérience confirmée en management d'équipes, idéalement de managers.
Expérience en environnement multi-entités, international et/ou Centre de Services Partagés.
Maîtrise des processus O2C et P2P.
Bonne connaissance de la TVA, des délais de paiement, de la facturation électronique et du contrôle interne.
Expérience en transformation, standardisation et automatisation des processus financiers.
Leadership, rigueur, sens du contrôle et orientation résultats.

Pourquoi nous rejoindre ?
Poste stratégique au coeur de la transformation financière du Groupe.
Environnement international France/Royaume-Uni.
Forte visibilité auprès de la Direction Comptable.
Participation à des projets majeurs de digitalisation et d'automatisation.
Responsabilités managériales significatives au sein d'un CSP en évolution.

Si vous souhaitez postuler, veuillez soumettre votre candidature en ligne dès à présent.
N'oubliez pas de mettre à jour les informations de votre profil et d'enregistrer votre Cv et votre lettre de motivation.

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Alors consulter votre boîte mail régulièrement, un mail avec pour objet « (GETLINK SE) Questionnaires à compléter » vous invitera peut-être à effectuer 3 modules afin d'obtenir une analyse de ce qui vous rend unique !
Vous souhaitez réaliser ce test sans attendre ? N'hésitez donc pas à utiliser ce lien : https://afir.st/KaUzAFG1X1TxpICt

Le profil recherché

Experience: 8 An(s)

Compétences: Logiciels comptables,Codifier une facture,Piloter des opérations comptables auxiliaires,Garantir la fiabilité comptable et la conformité,Piloter la performance du Centre de services,Conduire les projets de transformation

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Publiée le 26/10/2026 - Réf : 215QYQH

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