Technicien Frigoriste Sédentaire et Deviseur H/F Actual Talent Executive et Transition
- Mantes-la-Jolie - 78
- CDD
- Télétravail partiel
- 6 mois
- Service public des collectivités territoriales
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Véhicule personnel indispensable
Détail du poste
CONTEXTE ET ENJEUX DE LA MISSION
Pour faire face au développement de son activité et de permettre à ses équipes terrain de se recentrer sur les interventions complexes, notre client intègre un Deviseur / Technicien Frigoriste Sédentaire indépendant.
Rattaché(e) au Directeur Technique et en relation étroite avec les chargés d'affaires et le Dirigeant, vous rejoindrez une équipe à taille humaine dans un environnement dynamique. Vous jouez un rôle critique dans la réactivité commerciale et la justesse technique des chiffrages liés aux installations frigorifiques.
MISSIONS PRINCIPALES
En tant que véritable pivot entre les interventions terrain et l'administration commerciale, vous transformez les diagnostics techniques en devis d'entretien, de réparation ou de rétrofit précis :
Analyse des diagnostics frigorifiques : Réceptionner et analyser les comptes-rendus d'interventions des techniciens itinérants (chambres froides, groupes de condensation, centrales F-Gas, vitrines réfrigérées, meubles logés).
Identification technique & pièces détachées : Identifier précisément les composants défaillants (compresseurs, détendeurs, fluides frigorigènes, régulateurs, vannes d'inversion, échangeurs) sur les nomenclatures et vues éclatées des constructeurs.
Sourcing & Chiffrage : Vérifier la disponibilité et les tarifs auprès des grossistes en réfrigération ; sélectionner les pièces d'origine ou trouver des équivalences techniques adaptées au fluide utilisé.
Établissement des devis : Rédiger et contrôler les chiffrage complets (fourniture de matériel, recharges de fluide, main-d'oeuvre, frais de déplacement, contrôle d'étanchéité).
Gestion dans l'ERP : Saisir les données nécessaires pour l'envoi rapide des devis au client final et passer les commandes de réapprovisionnement.
Interface terrain & suivi technique : Relancer les techniciens itinérants en cas de diagnostic incomplet (pressions, températures, type de fluide, données plaque signalétique) afin de garantir la pertinence du chiffrage.
ENVIRONNEMENT TECHNIQUE & OUTILS
Équipements cibles : Froid commercial et professionnel (chambres froides positives/négatives, groupes logés, centrales frigorifiques, vitrines réfrigérées).
Logiciels métiers : Cegid (ERP) & Praxedo (outil de mobilité techniciens). Note : Une formation aux outils internes est assurée à l'arrivée.
DÉTAILS ET CONDITIONS DE LA MISSION
Client : Spécialiste du froid commercial et des équipements de cuisine professionnelle / CHR.
Statut requis : Indépendant
Durée : 6 mois renouvelables.
Temps de travail : Temps plein (-110 jours sur 6 mois).
Budget / TJM : 200 € - 250 € / jour (selon profil).
Lieu de mission : Proche de Mantes-la-Jolie (78). Présence sur site privilégiée (2 jours de télétravail envisageable selon autonomie et résidence).
Mobilité : Zone mal desservie Véhicule personnel indispensable.
Horaires : 7h30 - 16h30 ou 8h00 - 16h30.
Démarrage immédiat
Le profil recherché
Compétences: Lecture de plans et de schémas,Contrôler l'étanchéité,Positionner et fixer les groupes, condenseurs, tubes, câbles électriques,Réaliser un diagnostic technique,Assurer la maintenance préventive de premier niveau des équipements,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires pour des installations complexes,Documenter les interventions de maintenance,Installer des équipements de cuisines professionnelles,Lire et interpréter des données et documents techniques, au besoin en anglais,Rendre compte de son activité
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 26/10/2026 - Réf : 215QHYV
