Auxiliaire de Puericulture H/F Bbdrym
- Dry - 45
- CDI
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Vous êtes Auxiliaire de Puériculture et vous recherchez une structure à taille humaine, où vous pouvez prendre le temps de bien faire votre métier ?
Nous recherchons une professionnelle bienveillante, dynamique et investie pour rejoindre notre équipe.
Chez nous, nous accordons une réelle importance au bien-être au travail, à l'écoute et à l'entraide. Nous veillons à créer un environnement où chacun peut trouver sa place, être respecté et travailler sereinement.
Nos valeurs :
- Bienveillance et respect
- Respect du rythme de chaque enfant
- Sécurité affective
- Esprit d'équipe et entraide
- Écoute et confiance
Nous proposons :
- Structure à taille humaine
- Équipe conviviale et solidaire
- Tickets restaurant
- Mutuelle et prévoyance
Si vous avez envie de rejoindre une équipe où le bien-être des enfants et celui des professionnels sont aussi importants l'un que l'autre, nous serons heureux d'échanger avec vous.
Le profil recherché
Compétences: Pathologies de l'enfant,Accueillir des enfants,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 26/10/2026 - Réf : 215RFGR
