Chef.Fe de Service H/F Groupe SOS
- Paris 13e - 75
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Service public hospitalier
- Exp. 3 ans min.
Les missions du poste
Vous êtes cadre du secteur médico-social ?
Vous aimez manager, impulser des projets et faire évoluer les pratiques au service des enfants en situation de handicap ? Cette opportunité est peut-être faite pour vous !
Nous recrutons un·e chef·fe de service mutualisé·e pour accompagner deux dispositifs complémentaires :
🔹 EGALDIA, dispositif Petite Enfance et Handicap, qui accompagne indirectement les enfants de 0 à 6 ans présentant des difficultés développementales ou une suspicion de handicap, en soutenant leurs familles et les professionnels qui les entourent.
🔹 L'IME TEDyBEAR, qui accueille des enfants de 3 à 16 ans présentant un trouble du spectre de l'autisme (TSA), dans le cadre d'un accompagnement séquentiel et individualisé, articulé avec les temps de scolarité en milieu ordinaire ou adapté.
Votre mission
Sous la responsabilité de la direction, vous assurez le pilotage opérationnel des deux dispositifs, avec une attention particulière portée à la qualité des accompagnements, au soutien des équipes et à la transformation de l'offre médico-sociale.
Au quotidien, vous serez amené·e à :
✔️ Manager, animer et accompagner les équipes pluridisciplinaires.
✔️ Organiser et piloter les activités en garantissant la continuité des accompagnements.
✔️ Apporter un appui clinique et technique aux professionnels.
✔️ Garantir la qualité des pratiques, le suivi des projets personnalisés et le respect des recommandations de la HAS.
✔️ Développer les partenariats et les coopérations territoriales.
✔️ Accompagner l'évolution des pratiques, notamment autour de l'inclusion et de la transformation de l'offre médico-sociale.
Le profil recherché
Le profil que nous recherchons :
Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 6 dans le champ social, médico-social ou sanitaire, idéalement complété par une formation en management.
Vous justifiez d'une expérience en encadrement d'équipe et connaissez les enjeux de l'accompagnement des enfants en situation de handicap.
Vous êtes autonome, organisé·e, force de proposition et capable de prendre des décisions opérationnelles. Vous savez prioriser, gérer les imprévus et faire avancer les projets, tout en maintenant un lien régulier avec la direction.
Votre capacité à fédérer les équipes, à travailler en transversalité et à accompagner le changement sera essentielle pour réussir dans cette fonction mutualisée.
Pourquoi nous rejoindre ?
Deux projets complémentaires, porteurs de sens.
Un poste à responsabilités au coeur des dynamiques d'équipe et de transformation.
Une collaboration étroite avec la direction.
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Dépôt de la candidature puis étude par le manager
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Pré-sélection par le manager et qualification téléphonique
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Entretien avec le manager et potentiellement les membres de l'équipe
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Groupe SOS en images
Publiée le 26/10/2026 - Réf : 2026-37553
