Moniteur Éducateur - Monitrice Éducatrice H/F Foyer la Demeure
- Saint-Orens-de-Gameville - 31
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
Détail du poste
Véritable acteur d'une équipe pluridisciplinaire, au sein du Foyer de vie La Demeure, vous participez aux actions d'accompagnement, à l'animation et à l'organisation de la vie quotidienne des personnes en situation de handicap, pour le maintien et ou le développement de leurs capacités de socialisation, d'autonomie et d'inclusion.
Vos missions:
Vous participez à la construction de projets, à l'organisation de la vie quotidienne du lever au coucher des personnes accueillies,
Vous concevez, organisez, animez et évaluez des activités spécifiques (individuelles ou collectives), des médiations en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et en lien avec le Projet d'Accompagnement Personnalisé,
Vous participez à l'évaluation des potentialités des personnes accueillies,
Vous collaborez à l'évaluation et à la conduite en équipe pluridisciplinaire du Projet d'Accompagnement Personnalisé (PAP) selon la procédure en vigueur,
Vous participez activement aux réunions institutionnelles,
Vous veillez à la sécurité physique et mentale des personnes accueillies et à la sécurité des biens,
Vous participez à la traçabilité et aux transmissions écrites et/ou orales pour la bonne continuité de l'accompagnement des personnes accueillies,
Vous réalisez les écrits professionnels (projet d'activités, fiches incidents, compte-rendu d'accompagnement),
Vous favorisez l'inclusion des personnes accueillies en développant des partenariats et activités avec des organismes extérieurs,
Vous maintenez un un lien privilégié avec les familles et/ou les tuteurs en tant que référent en collaboration avec le coordonnateur.
PROFIL RECHERCHÉ
Titulaire du Diplôme de Moniteur Éducateur
Expérience professionnelle dans le secteur du handicap appréciée.
Connaissance et mise en pratique du FALC et/ou de la CAA appréciées.
Capacité à concevoir et mener des activités de groupe et à travailler en équipe pluridisciplinaire.
Capacité à appliquer les procédures et protocoles.
Esprit d'initiative et d'équipe - Capacité d'adaptation - Qualités rédactionnelles.
STATUT & AVANTAGES
Convention Collective du 15 mars 1966 : Rémunération selon expériences acquises
Congés supplémentaires, Mutuelle et Oeuvres sociales du CSE de l'Unité de Gestion.
Le profil recherché
Compétences: Connaissances de base des pathologies, du handicap et du vieillissement,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Communiquer dans le cadre du travail d'équipe,Etre capable de réagir de manière appropriée en adaptant son comportement,Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne,Concevoir et mener des activités éducatives pour une personne ou un groupe,Participer à l'évaluation du projet personnalisé avec la personne, son entourage et l'équipe
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 26/10/2026 - Réf : 215RGXL
