Permanent Lieu de Vie H/F L'evolution
- Château-Guibert - 85
- CDI
- Service public des collectivités territoriales
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- 2 journées complètes en week-end
Les missions du poste
Le Lieu de Vie L'Evolution recherche un Permanent dans le cadre d'un lieu de vie de 6 garçons adolescents.
Dans le respect des enfants accueillis au sein d'un groupe, l'éducateur assure, en lien étroit avec l'ASE via ses responsable, une prise en charge éducative et un accompagnement individualisé favorisant leur développement, leur autonomie ainsi que leur insertion. Son implication au sein d'une équipe pluridisciplinaire dans un esprit de complémentarité doit contribuer au bien être des jeunes accueillis.
Accompagner les jeunes au quotidien :
- En équipe, mener une réflexion et mettre en place des supports pédagogiques pour aider à dépasser les difficultés.
Prendre en charge un groupe et accompagner chaque jeune dans les actes de la vie quotidienne
- Santé : accès aux soins, prise de rendez-vous et accompagnement des enfants, suivi des prises de traitements (distribution
des médicaments sur prescription médicale), propose des actions de prévention en matière de conduite à risque (alcool,
substances illicites, contraception.).
- Scolarité/formation : lien avec les établissements scolaires, aide aux devoirs, rencontres avec les enseignants, les lieux de
stage. Mais également organisation d'activités d'insertion sociale et culturelles pour les enfants non scolarisés.
- Veiller à l'hygiène, travail sur la restauration de l'image de soi de chaque enfant en collaboration avec la maitresse de
maison.
- Proposer et réaliser des projets liés à l'organisation d'activités sur le Lieu de Vie, des loisirs, des sorties, des camps.
Accompagnement personnalisé des jeunes :
- Recueillir des informations et des observations nécessaires à la définition et la mise en oeuvre du projet d'accueil
personnalisé de chaque enfant.
- En lien avec l'équipe, assurer le suivi du projet des enfants.
Tâches administratives :
- Garantir la transmission des informations auprès de ses collègues et de sa hiérarchie; et utiliser les outils mis en place sur
les unités (cahier de liaison, agenda, cahiers de l'enfant.).
- Rédiger les écrits liés à la prise en charge des enfants.
- Participer à la vie institutionnelle : réunions d'équipe, réunions de fonctionnement, groupes de travail, formations, analyse
de la pratique.
Accompagnement des jeunes auprès de partenaires extérieurs :
- Dans le respect des axes définis dans le projet d'accueil personnalisé et en collaboration étroite avec le référent de l'ASE,
organiser le lien avec les familles : échanger des informations sur le quotidien de l'enfant, rencontrer les parents lors des
retours d'hébergement ou des rendez-vous, assure le suivi des contacts téléphoniques.
PROFIL RECHERCHE :
Diplôme non exigé mais avec un fort engagement. Expérience souhaitée dans une fonction similaire, idéalement auprès d'enfants ou adolescents en difficulté.
Sensibilité aux problématiques liées à la protection de l'enfance.
Si vous êtes passionné(e), engagé(e) et motivé(e) par le domaine des enfants en difficultés, nous serions ravis de recevoir votre candidature !
DETAILS DE L'EMPLOI :
Type d'emploi : Temps plein
Rémunération : 1800€ à 1900€ net par mois
Horaires : 7 permanences (nuits)/mois dont un week-end sur deux ; cinq après-midi en présentiel ou en astreinte (14h-21h30); 2 journées complètes en week-end.
Lieu du poste : Château-Guibert
Date de début prévue : ASAP
Le profil recherché
Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Bienvenue chez L'evolution
Publiée le 26/10/2026 - Réf : 215QZGC